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Bibliothécaire jeunesse (H/F) 40 - MONT DE MARSAN
Offre n° 183SHXP
Bibliothécaire jeunesse (H/F)
40 - MONT DE MARSAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 novembre 2024
CONTEXTE ET OBJECTIFS Au sein d'un réseau de 9 bibliothèques et médiathèques, la Médiathèque Philippe Labeyrie, inaugurée en 2012, propose un catalogue de 120 000 documents (livres, revues, CD et DVD) ainsi qu'une programmation culturelle très riche. L'inscription est gratuite et ouverte à tous. Le Pôle jeunesse, composé de 7 agents, accueille un public d'enfants âgés de 0 à 13 ans, mais aussi leurs parents et les professionnels de l'enfance. Signé en 2024, un Contrat Territoire-Lecture met la priorité sur l'Éducation Artistique et Culturelle, la coopération en réseau, le patrimoine, les actions hors-les-murs et la création de services innovants. L'accueil des classes, l'action sociale et la parentalité sont également des missions importantes assurées par l'équipe du Pôle jeunesse. Chaque agent de la Médiathèque assure l'accueil du public, gère un ou plusieurs domaine(s) d'acquisition et participe à l'action culturelle de l'établissement. Sous l'encadrement de la responsable du Pôle jeunesse de la Médiathèque, l'agent assure des missions d'accueil, de bibliothéconomie, d'animation et de médiation pour un public d'enfants de 0 à 13 ans et de parents, et participe à l'activité générale de l'établissement. ACTIVITES ET MISSIONS 1) Missions d'accueil communes aux 4 pôles (35h d'ouverture hebdomadaire grand public) - Inscription du public - Permanences de service public en poste de prêt et retour de documents - Accueil, information, orientation, conseil et assistance aux usagers dans l'accès aux collections et l'utilisation des services (site Internet, OPAC, ressources numériques.) - Nettoyage, rangement et reclassement des collections - Veille à l'application des règles de sécurité et à faire respecter le règlement de la Médiathèque 2) Missions bibliothéconomiques - Participe à la réflexion sur la politique documentaire du Pôle Jeunesse - Gère l'ensemble du circuit du document sur les domaines attribués : veille documentaire, acquisition, suivi des commandes, traitement intellectuel et matériel, mise en rayon, désherbage - Met en valeur ces domaines par différents moyens (sélections thématiques, facing, médiation, action culturelle) - Contribue à la chaîne de conservation 3) Missions autour des publics : Action culturelle et accueil des groupes - Participe aux accueils de groupes (visites de scolaires, collectivités et autres organismes, tous publics) - Participe à la réflexion, à la préparation et à la mise en œuvre des animations du Pôle Jeunesse, organise la venue d'intervenants extérieurs et propose des partenariats - Participe à la co-construction de Parcours d'Éducation Artistique et Culturelle avec les enseignants du territoire et les artistes de la région - Anime des actions et ateliers selon ses compétences et savoir-faire, en fonction des besoins du service et des orientations choisies par l'établissement - Participe à des actions en transversalité avec les autres pôles du service - Encadre des publics lors des animations EXIGENCES ET CONTRAINTES Lieu : Médiathèque Philippe Labeyrie Horaires : Temps complet, du mardi au samedi / RTT / Disponibilités certains soirs en fonction des animations, entre 18h et 20h30 Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif CANDIDATURE Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de : Monsieur le Président de l'Agglomération de Mont de Marsan 575 avenue Foch 40 000 Mont de Marsan ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr Date limite de réception des candidatures : 25/11/2024
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Salaire selon grilles de la FPT
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents bibliothèque documentation
Compétences
- Actualiser des documents et fonds documentaires
- Classer des documents
- Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires
- Réaliser une veille documentaire
- Sélectionner des informations documentaires
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
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