Agent d'entretien des locaux (H/F) 21 - DIJON
Offre n° 183SJDS
Agent d'entretien des locaux (H/F)
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 novembre 2024
La Région Bourgogne-Franche-Comté veille aux conditions d'éducation de nos 108 000 lycéens : elle est propriétaire des 129 lycées publics du territoire et emploie 3400 agents territoriaux dans les secteurs de l'accueil, l'hébergement, la restauration, la maintenance et l'entretien. (données de 2021). La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un Agent d'entretien (F/H) pour le CREPS de Dijon (centre régional d'éducation physique et sportive). Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le nettoyage et l'entretien des surfaces, des locaux et extérieurs de l'établissement Descriptif du poste : HYGIÈNE ET PROPRETÉ Assurer l'entretien des locaux et du matériel Entretenir les abords extérieurs dans le respect des pratiques respectueuses de l'environnement Maintenir en état de propreté les locaux, mobiliers et matériels, et veiller à leur disposition fonctionnelle Participer à l'entretien du compost dans le cadre de la valorisation des biodéchets Trier et évacuer les déchets courants DISTRIBUTION ET SERVICE DES REPAS Assurer la manutention des denrées et des produits Aider à la préparation des entrées froides et desserts, au conditionnement des plats Effectuer le service au self Assurer la plonge en cuisine HYGIÈNE ET SÉCURITÉ Applique les règles d'hygiène et de sécurité au travail POLYVALENCE Peut participer aux travaux de manutention Peut participer à l'entretien du linge Peut participer à l'ouverture et à la fermeture des portes Peut participer au déneigement Peut remplacer l'agent.e d'accueil en cas d'absence Peut remplacer un.e agent.e d'entretien sur un autre secteur Compétences professionnelles et techniques attendues : - Techniques de nettoyage, désinfection et d'entretien - Règles d'hygiène, sécurité et prévention des risques - Règles et procédures Aptitudes requises : - Adaptabilité aux situations nouvelles - Capacité d'organisation, d'initiative et d'autonomie - Réactivité et respect des délais impartis - Sens du travail en équipe Informations complémentaires : - Horaires de travail - matin 6h 14h - ou - après midi 11h 18h - La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique. Public concerné : Ouvert aux agents titulaires des grades d'ATT, d'ATTP2 et d'ATTP1 en interne uniquement, du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux ou du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignement en interne uniquement Si vous n'êtes pas déjà titulaire de la fonction publique, vous devrez valider au préalable des tests de recrutement.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 42H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Salaire selon grille indiciaire
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Appliquer les principes du bio-nettoyage
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Contrôler l'état des stocks
- Entretenir une surface, un sol
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
- Laver des vitres
- Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
- Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés
- Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Manœuvre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
REGION BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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