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Chargé de recrutement H/F - Mastère RH en alternance (H/F) 69 - Lyon 6e Arrondissement
Offre n° 183SJQR
Chargé de recrutement H/F - Mastère RH en alternance (H/F)
69 - Lyon 6e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 novembre 2024
Vous souhaitez intégrer une école à taille humaine, être suivi par des formateurs et une équipe pédagogique qui sauront être à votre écoute tout au long de votre parcours de formation ? Cette annonce vous intéressera ! Groupe Alternance Lyon, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, dans un cabinet de recrutement sur Lyon 6ème, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Mastère Manager en Ressources Humaines sur un poste en Chargé(e) de Recrutement tout en étant étudiant au sein de Groupe Alternance Lyon. Inscription et scolarité gratuite Titre de niveau 7 européen (niveau I RNCP) Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC+3 ou Titre de niveau 6 européen (niveau II RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : Goût du challenge Bon relationnel Rigoureux (se) Organisé(e) Autonome Dynamique Missions : Rédaction et publication d'offres d'emploi Tri et présélection des candidatures Conduite d'entretiens de recrutement Suivi des candidats tout au long du processus Collaboration avec les managers pour définir les besoins Reporting et suivi des indicateurs de recrutement Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Groupe Alternance Lyon vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre de BTS (MCO, NDRC, ou GPME), Bachelor (RH, ou Gestion Commerciale) et Mastère (Manager de Projet ou Manager en Ressources Humaines). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Rémunération alternance
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
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