Cadre d'intervention : Le Pôle Services et Appuis Transversaux (PSAT) est composé : - Du SAVS SIFA (Service d'Insertion par la Formation et l'Accompagnement) : Agrément de 91 places sur 3 antennes dans le département (Pau, Salies De Béarn et Anglet), - D'une équipe ressource (Appui Ponctuel et Complémentaire), à l'insertion socio-professionnelle des travailleurs des 7 ESAT de l'Association et des jeunes de ses IME et DITEP, - De la Maison des Assistant(e)s de Service Social de l'Association, - Du Dispositif Emploi Accompagné des Pyrénées-Atlantiques (163 places), dans le cadre d'une Plateforme partenariale de 25 Associations, - Du dispositif « Passerelle » (12 places), en partenariat avec le CHP et de 4 associations gestionnaires d'ESAT, - Du suivi des prescriptions des MISPE en partenariat avec la MDPH, - Des Appuis Spécifiques (TND), prestations déléguées par l'Agefiph et le Fiphfp, dans le cadre d'un groupement de coopération, - De services d'appui aux établissements et services de l'Adapei des Pyrénées-Atlantiques : Chargée de mission santé, chargée de mission parcours, une équipe mobile « Autisme » adultes (ESAT), - D'un Atelier Numérique. Missions : - Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires (MASS, APC, Atelier Numérique, etc), - Participer au suivi des Projets Personnalisés, coordonner leur application, en lien avec les familles notamment, - Suivre la file active des publics accompagnés, la liste d'attente, les admissions, les fins d'accompagnement, - Etablir les plannings, animer des réunions, réaliser et veiller au respect des procédures, - Contribuer à l'évolution du projet du Pôle, des établissements et des services, - Participer à la mise en œuvre du projet et à son évaluation, - Contribuer à l'animation et au développement du réseau de partenaires techniques, des associations, des partenaires Institutionnels et faire connaître les missions et les actions du PSAT et de l'Adapei des Pyrénées Atlantiques, - Conduire et mettre en œuvre des projets à partir des orientations définies dans le projet du PSAT sur des thématiques spécifiques comme l'Habitat Inclusif, la territorialisation de l'offre de services, - Dans le cadre des projets menés, piloter et animer des groupes de travail associatifs et inter-associatifs (animation et production de livrables), - Répondre à des Appels d'Offres et Appels à Projets, - Participer à la Démarche d'Evaluation Continue des Pratiques du PSAT (Evaluation HAS, Cap Handeo), - Accompagner la mise en place d'une démarche RPS, - Assurer par délégation, la responsabilité de l'établissement en cas d'absence de la Directrice. Profil recherché et compétences requises : -Titulaire à minima d'un diplôme permettant d'accéder aux fonctions d'encadrement (Niveau VI), - Sensibilisé(e) à la finalité médico-sociale, à l'insertion sociale & professionnelle et aux valeurs de l'Association, - Connaissance du handicap (DI, troubles psychique, TSA), - Expérience de travail en milieu dit « ordinaire », - Bonne connaissance et maîtrise de l'ingénierie de projet, - Pratique usuelle de l'informatique (connaissance d'Octime et IMAGO DU serait un plus), - Management d'équipes par une implication et une présence sur le terrain, - Sens des responsabilités, - Organisé(e), prise d'initiative, méthodique, rigoureux (se), autonome, d'un excellent relationnel, diplomate, - Capacités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse, de créativité, d'anticipation, d'organisation, d'écoute dans un contacte bienveillant et valorisant, - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, Conditions : - 1 Contrat à Durée Indéterminée, à Temps Complet (1 ETP), - Convention Collective Nationale du 15 mars 1966, - Classification du poste : Cadre (H/F), Classe 2, sous réserve des exigences conventionnelles, - Rémunération selon les exigences conventionnelles