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Aide-soignant / Aide-soignante 71 - CUISEAUX
Offre n° 183SRCR
Aide-soignant / Aide-soignante
71 - CUISEAUX - Localiser avec Mappy
Publié le 06 novembre 2024
En établissement d'héber-ge-ment pour per-son-nes âgées dépen-dan-tes (Ehpad), l'infir-mière s'occupe du main-tien, de l'amé-lio-ra-tion de l'état de santé et de l'auto-no-mie des patients en leur pro-di-guant des soins. Elle doit adap-ter la prise en charge en fonc-tion des par-ti-cu-la-ri-tés de chacun d'entre eux. La spé-ci-fi-cité des ser-vi-ces de géria-trie est qu'ils sont des lieux de vie pour des per-son-nes âgées dépen-dan-tes, ce qui impli-que un rôle rela-tion-nel majeur envers les rési-dants et leurs famil-les ou pro-ches, dans le cadre du projet de vie ins-ti-tu-tion-nel. L'infir-mière doit élaborer et mettre en oeuvre les pro-jets de vie indi-vi-duels des rési-dants : l'objec-tif pre-mier est une bonne prise en consi-dé-ra-tion du rési-dent pour pré-ser-ver la conti-nuité de la vie et l'auto-no-mie de la per-sonne Le déve-lop-pe-ment des patho-lo-gies de type Alzheimer ren-force les besoins de com-pé-ten-ces spé-ci-fi-ques par rap-port aux objec-tifs d'accom-pa-gne-ment des pro-jets de vie, de main-tien / sti-mu-la-tion des capa-ci-tés cog-ni-ti-ves, de socia-li-sa-tion. L'infir-mière en EHPAD doit être capa-ble de : - Prendre en charge un grand nombre de rési-dents - Détecter l'urgence et d'y faire face en pre-nant les ini-tia-ti-ves qui s'impo-sent. - Assurer l'enca-dre-ment d'une impor-tante équipe d'aides-soi-gnant(e)s - Encadrer les sta-giai-res (IDE, AS, BEP) Activités prin-ci-pa-les : - Recueil des don-nées cli-ni-ques, des besoins et des atten-tes de la per-sonne et de son entou-rage - Établissement du projet de soins et de la pla-ni-fi-ca-tion des acti-vi-tés infir-miè-res pour le patient - Réalisation, contrôle des soins infir-miers et accom-pa-gne-ment de la per-sonne et de son entou-rage - Surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents - Assistance tech-ni-que lors de soins réa-li-sés par le méde-cin - Information et éducation de la per-sonne et de son entou-rage - Rédaction et mise à jour du dos-sier du résident - Accueil et enca-dre-ment péda-go-gi-que des sta-giai-res et des per-son-nels placés sous sa res-pon-sa-bi-lité - Coordination et orga-ni-sa-tion des acti-vi-tés et des soins concer-nant un résident lors de son séjour au sein de la structure - Réalisation d'études et de tra-vaux de recher-che et veille pro-fes-sion-nelle - Gestion et contrôle des pro-duits, des maté-riels et des dis-po-si-tifs médi-caux - Mise en oeuvre des pro-cé-du-res d'élimination des déchets Savoir-faire requis : - Etre capa-ble d'anti-ci-pa-tion (pré-voir les acti-vi-tés des autres per-son-nels soi-gnants, pré-voir les pério-des sans méde-cin) - Évaluer l'état de santé et le degré d'auto-no-mie de la per-sonne - Effectuer et for-ma-li-ser le diag-nos-tic infir-mier et déci-der de la réa-li-sa-tion des soins rele-vant de son ini-tia-tive - Réaliser les soins infir-miers et les acti-vi-tés thé-ra-peu-ti-ques adap-tés aux situa-tions en res-pec-tant les pro-to-co-les d'hygiène et les règles de bonnes pra-ti-ques - Identifier les situa-tions d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adap-tées - Créer une rela-tion de confiance avec le patient et son entou-rage - Planifier et orga-ni-ser son temps et celui de ses col-la-bo-ra-teurs dans le cadre du tra-vail d'équipe - Évaluer la qua-lité des pra-ti-ques et les résul-tats des soins infir-miers - Élaborer et uti-li-ser des pro-to-co-les de soins concer-nant le rôle infir-mier - Travailler en équipe inter-pro-fes-sion-nelle - Analyser, syn-thé-ti-ser des infor-ma-tions per-met-tant la prise en charge de la per-sonne soi-gnée et la conti-nuité des soins - Conduire des entre-tiens de sou-tien d'aide - Éduquer, conseiller le patient et l'entou-rage en vue d'une démar-che d'auto-no-mi-sa-tion Horaire : 12 heures 09H-21H 06H-18H 06H30-19H30 (week-end) 1 week - end sur quatre Salaire : 2435,36 euros brut ******* CV ET LETTRE DE MOTIVATION POUR LE POSTE ******
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel
Travail le week-end
2 week-end travaillés dans le mois - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2545.04 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - si diplôme
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier - DE INFIRMIER Cette formation est indispensable
Compétence
- Réaliser des soins infirmiers
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Entreprise
EHPAD CUISEAUX
50 à 99 salariés
L'établissement accueille des personnes âgées dépendantes de 60 ans et plus , 80 chambres individuelles,(Unité de Vie Protégée) de 12 lits, pour l'accueil de personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés. Une première en France, l'EHPAD de Cuiseaux accueille des personnes âgées pénitentiaires à forte dépendance (GIR 1, 2 ou 3). Ce projet est en collaboration avec l'administration pénitentiaire.
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