Description du Poste : Nous recherchons un(e) Cadre de Santé dynamique et motivé(e) pour rejoindre l'équipe de l'Association MRP. Vous serez responsable de l'organisation et de la coordination des soins, tout en veillant à garantir une prise en charge de qualité pour les résidants et les patients, ainsi qu'un lien privilégié avec les familles / proches. Missions Principales : Coordination des Soins : Organiser et superviser les activités des équipes soignantes (infirmiers, aides-soignants) pour assurer des soins personnalisés et adaptés aux besoins des résidants et patients. Management d'Équipe : Encadrer, former, et évaluer le personnel soignant. Promouvoir un environnement de travail collaboratif et bienveillant. Qualité des Soins : Veiller à la conformité des pratiques professionnelles avec les normes en vigueur et les recommandations de bonnes pratiques. Assurer le suivi des indicateurs de qualité. Veiller à garantir un accompagnement adapté aux besoins des personnes accompagnées. Gestion Administrative : Participer à la gestion administrative du service médical, notamment en matière de planning, gestion des stocks, et suivi des dossiers des résidants/patients. Lien avec les Familles : Être un interlocuteur privilégié des familles, en assurant une communication fluide et transparente sur l'état de santé des résidants/patients. Développement des Projets de Soins : Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre de projets visant à améliorer et adapté la qualité des soins et le bien-être des résidants/patients. Profil Recherché : Diplôme : Titulaire du Diplôme de Cadre de Santé. Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en tant que cadre de santé, de préférence en EHPAD et/ou en SSIAD. Compétences : Excellentes compétences en management d'équipe, sens de l'organisation, rigueur, respect d'une éthique professionnelle et capacité à travailler en équipe, pédagogie. Maîtrise des outils informatiques (logiciels de gestion des soins). Qualités Humaines : Empathie, écoute, disponibilité, capacité d'adaptation, et aisance relationnelle.