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- Détail de l'offre 183STKK
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Offre n° 183STKK
Bardeur (H/F)
30 - Alès - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 novembre 2024
Crit recherche pour un de ses clients spécialisé dans la charpente métallique aux alentours d'Alès (30) un/une bardeur - couvreur (H/F) à temps plein (35h). Sur chantier, vos missions seront : - Calculer la surface et examiner les spécificités du chantier - Dessiner et lire les plans de pose - Assembler, installer et démonté des charpentes métalliques sur la construction - Préparer l'isolation et installer une structure en bois destinée à accueillir la couverture - Poser des enduits et les matériaux nécessaires sur la charpente - Assurer l'étanchéité de la structure - Vérifier la solidité et la sécurité des structures - Réparer, entretenir ou rénover les structures déjà existantes - Opérations de bardage et de couvrage : découpe au chalumeau, soudure, prise de mesures spécifiques, finitions, isolation, raccordements ...etc Horaires : L au J : 7h00-15h00 et le V : 7h-12h Des connaissances et une expérience dans la charpente métallique sont attendues. Obligatoire : Formation en hauteur ou CCTH valide Vous êtes autonome, rigoureux et vous avez le sens de l'esprit d'équipe. N'hésitez pas à postuler !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
CRIT
1 ou 2 salariés
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?
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