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Responsable Technique de crèche parentale (H/F) 91 - PALAISEAU
Offre n° 183SVJV
Responsable Technique de crèche parentale (H/F)
91 - PALAISEAU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 novembre 2024
Responsable Technique crèche parentale Les Filoustics (H/F) - CDI 35h La crèche des Filoustics est une petite structure d'accueil collectif associatif (loi 1901) gérée par les parents. Elle accueille de jeunes enfants âgés de 2 mois et demi à 4 ans et sa capacité d'accueil est de 13 enfants. La spécificité de la structure est que chaque famille effectue une demi-journée de garde par semaine, ce qui nécessite une étroite collaboration entre les professionnelles et les parents. Lieu de travail : Les Filoustics - Palaiseau Type de contrat : CDI Durée de travail : temps-plein (35h) Disponibilité : début du contrat le 2 décembre 2024 Formation : diplôme d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants Expérience : 3 ans d'expérience minimum dans le milieu de la petite enfance, 1 an d'expérience en tant que responsable d'une crèche si possible Rémunération : à partir de 31 000,00 € / an sur 12 mois Taille de l'Entreprise : 4 salariés (une EJE Responsable technique, une auxiliaire de puériculture Animatrice Jeunes Enfants, une EJE en apprentissage et une Cuisinière) MISSIONS PRINCIPALES - Assurer l'accueil et le développement global des enfants (de 2 mois à 3 ans) - Participer aux activités, repas, changes, siestes. - Garantir la sécurité physique et affective du groupe - Gérer l'organisation quotidienne de la structure - Coordonner l'équipe éducative - Favoriser la relation avec les familles PRINCIPALES RESPONSABILITÉS - Encadrement d'une équipe d'animation - Gestion des projets pédagogiques - Suivi administratif et organisationnel (logiciel Belami) - Animation des activités éducatives et culturelles - Interface entre l'équipe, les parents et le bureau de l'association - Animer des réunions éducatives à destination des parents une fois par mois PROFIL RECHERCHÉ - Expérience dans l'animation auprès de jeunes enfants - Sens de l'organisation et des responsabilités - Capacités de communication et de pédagogie - Esprit d'équipe et d'initiative - Capacités relationnelles et d'écoute - Créativité pédagogique PLUS DU POSTE - Participation active à la vie associative - Une cuisine bio sur place - Jardin privatif de 300 m² Si cette offre vous intéresse, Veuillez adresser par mail votre CV et une lettre de motivation à vicepresident.filoustics@gmail.com
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 31000.0 Euros sur 12.0 mois
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur jeune enfant - EJE Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir un projet éducatif
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer une situation conflictuelle
- Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- Puériculture
- Relayer de l'information
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
- Surveiller l'état de santé d'un enfant
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
- Étapes du développement de l'enfant
- Évaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Entreprise
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