Chef.fe de chantier électricité (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 183SVPL
Chef.fe de chantier électricité (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 novembre 2024
Vous intégrerez une filiale d'un grand groupe de BTP basé à Toulouse, reconnu pour son expertise dans les travaux d'installation électrique. L'entreprise, solidement implantée dans la région, recherche actuellement son ou sa futur-e Chef-fe de chantier Electricité pour accompagner le développement de ses activités. Vous rejoindrez une équipe dynamique et spécialisée, composée de collaborateur-trice-s investi-e-s et expérimenté-e-s dans la conduite de chantiers électriques variés. Ce qui fait la différence ? Vous rejoindrez une équipe de chantier expérimentée, dans un environnement à taille humaine et propice à l'apprentissage et au développement de vos compétences. Vous interviendrez sur des chantiers techniques en électricité, offrant des missions variées et des défis stimulants. Vous bénéficierez d'une entreprise engagée dans le respect des normes de sécurité et de qualité, ainsi que dans le développement des compétences de ses collaborateur-trice-s. Missions et enjeux du poste : En tant que Chef-fe de chantier Electricité, vous serez directement rattaché-e au Conducteur-trice de travaux et travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de 5 à 10 compagnons sous votre supervision. Vous jouerez un rôle clé dans la préparation, la coordination et le suivi du chantier, en assurant le respect des délais, des coûts, de la qualité et des standards de sécurité. Votre quotidien s'articulera autour de plusieurs responsabilités. Vous participerez aux réunions préparatoires avec les Conducteur-trice-s de travaux et les bureaux d'études, analyserez les plans d'exécution et veillerez à l'approvisionnement en matériel pour garantir la fluidité des opérations. Vous animerez les réunions de chantier, coordonnerez l'intervention des équipes, des sous-traitant-e-s et des prestataires, tout en supervisant les approvisionnements nécessaires pour assurer un déroulement sans interruption des travaux. Vous serez également chargé-e de saisir les dépenses, de comparer les écarts avec le budget prévisionnel et d'ajuster les plannings en fonction de l'avancement des travaux, en effectuant un reporting régulier auprès du-de la Conducteur-trice de travaux pour une gestion optimisée. Vous garantirez le respect des normes de sécurité, de qualité et d'environnement en vigueur, en vous assurant du port des équipements de protection individuelle et en signalant toute anomalie ou amélioration possible. Conditions et avantages -CDI -Rémunération à définir selon profil - Intéressement - Tickets restaurant - Divers avantages groupe Les compétences attendues : Vous êtes une personne rigoureuse, doté-e d'un bon sens de l'analyse et de compétences relationnelles éprouvées. Avec une expérience d'au moins 5 ans en tant que Chef-fe de chantier en électricité, vous avez déjà supervisé des équipes de 5 personnes minimum et avez une aisance en lecture de plans. Vous disposez également des habilitations électriques B2/BR/BC en cours de validité. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Challenge avant de rencontrer votre futur-e employeur-e. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Participation/action
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Définir des besoins en approvisionnement
- Participer au choix des fournisseurs (matériaux, matériel)
- Préparer l'exécution du chantier
- Réceptionner un ouvrage
- Structurer, synthétiser des informations
- Superviser la réalisation opérationnelle de plusieurs chantiers simultanément
- Veiller à maintenir un climat social favorable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- S'adapter aux changements
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
CHALLENGE RECRUTEMENT
6 à 9 salariés
M. Sylvain Cambon
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