LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Chargé RH et Paie H/F dans le cadre d'un CDI. Localisation : Paris 13è Rémunération : 38/40KE environ + divers avantages Maitrise du logiciel SAGE impérative Poste 100% en présentiel Vous contribuez à l'optimisation de la fonction RH dans les composantes de paie/administration du personnel, recrutement/intégration et d'ingénierie sociale. Missions : Paie et Administration du Personnel - Créer les dossiers du personnel, collecter et saisir les variables de paye - Etablir la paie et contrôler les bulletins de salaire - Réaliser les documents légaux de fin de contrat - Etablir les charges sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles - Gérer et suivre le personnel : dossier d'embauche, contrats, avenants, fiche de poste, parcours d'intégration, DUE, organismes sociaux et de prévoyance, registres, tickets-restaurant, fiches de présence, attestations, . - Gérer et suivre les absences (arrêts, IJSS, prévoyance...), le décompte du temps de travail - Etablir les maintiens d'affiliation lors des déplacements professionnels à l'étranger - Interface avec les délégations régionales et salariés Développement RH, Recrutement - Formation, Ingénierie sociale - Formaliser les offres de postes et les diffuser après validation du Responsable - Organiser les phases de recrutements en liaison avec les managers et suivant les profils réaliser une pré sélection des candidats - Suivre la bonne intégration des nouveaux arrivés - Participer à l'accompagnement des personnels extra européen dans toutes les démarches possibles contribuant à faciliter l'installation en France - Participer au déploiement d'outils permettant le renforcement du pôle RH suivant les axes stratégiques définis (gestion des emplois et compétences, formation des personnels, communications personnel) - Bac+3 minimum, formation type Bachelor RH - Expérience significative d'au moins 3 à 5 ans dans le domaine des RH - Maîtrise impérative de l'outil SAGE PAIE - Connaissance de la paie et des règles en lien avec le travail des personnels extra-européens - Maîtrise de la législation sociale, du droit du travail - Maîtrise des outils de bureautique (Excel, Word...)