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Chef de chantier mécanique (H/F) 76 - Sandouville
Offre n° 183SZST
Chef de chantier mécanique (H/F)
76 - Sandouville - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 novembre 2024
Le chef de chantier mécanique pilote le personnel qui lui est affecté pour la réalisation du chantier, et ceci en relation avec le chef de projet. Il est garant de la bonne application de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité sur le chantier, ainsi que du respect des règles imposées par le droit du travail (temps de travail journalier, hebdomadaire, temps de repos...) Il s'assure de la qualité technique des travaux réalisés et de la bonne tenue des objectifs en termes de coûts et de délais. Le chef de chantier est en charge de la préparation du chantier pendant laquelle : Il analyse les objectifs fixés (Définition technique, délai, coût) qui sont définis par le chef de projet analyse l'environnement de travail, et définit les moyens nécessaires pour réaliser les travaux (outillage, transport spécifique, chariot élévateur, grue, moyen de manutention spécifique ...) Il définit avec le chef d'équipe mécanique et l'ordonnanceur les compétences et le nombre de personnes nécessaires en accord avec les objectifs fixés et en fonction des disponibilités du personnel Il réalise les analyses de risque et participe au plan de prévention Le chef de chantier est l'interlocuteur privilégié du client sur site et a pour charge la bonne réalisation des travaux. Il se doit pour cela : De contrôler la disponibilité des moyens et des approvisionnements De réaliser les travaux et piloter l'équipe affectée dans le respect des règles de sécurité. Le chef de chantier est le garant de la sécurité sur site. D'organiser les travaux pour respecter les objectifs fixés De réaliser les expertises des machines déposées De remonter toute dérive ou problème technique au chef de projet avec proposition d'actions correctives. De vérifier les travaux réalisés, il est le garant de la qualité du travail effectué. De participer à la mise en service de l'installation, et de lever les non-conformités éventuelles pour obtenir la réception des travaux.
- Type de contrat
-
CDI Intérimaire
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
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