Contrat : CDD temps plein jusqu'au 31 décembre 2025 Temps de travail : 37,5h hebdomadaire Lieu de travail : Bourg en Bresse. Déplacements départementaux à prévoir. Rémunération : Entre 2100€ et 2400€ brut mensuel à définir suivant profil et expérience en référence à la Convention collective « Habitat et logement accompagnés » (ex PACT-ARIM) Poste à pourvoir : janvier 2025 ou dès que possible SOLIHA Ain est une association spécialisée dans l'amélioration de l'habitat au service du mieux vivre des personnes notamment les plus défavorisées. SOLIHA Ain est composée d'une équipe pluri-disciplinaire de 18 personnes. Contexte : Le conseiller technique travaille au sein du pôle « réhabilitation accompagnée ». Les missions principales de ce pôle sont l'assistance aux propriétaires occupants ou bailleurs dans l'amélioration de leurs logements (rénovation énergétique et/ou adaptation du logement). SOLIHA Ain accompagne les publics en situation de précarité énergétique ou souhaitant réaliser des travaux d'amélioration énergétique de leur logement afin de gagner en confort et de maitriser leur consommation d'énergie. Son action est centrée sur les besoins de la personne afin de l'accompagner vers des solutions techniques et financières adaptée à sa situation. SOLIHA travaille pour ce faire en étroite collaboration avec les collectivités locales, les espaces conseils France Renov', le réseau associatif spécialisé et les artisans. Missions : Accompagnement technique des personnes ayant un projet de rénovation thermique de leur logement : Information des particuliers sur les aides techniques et financières existantes en vue de la réalisation de travaux de rénovation énergétique Visite à domicile, diagnostic des besoins, métrés Diagnostics techniques : évaluation énergétique et/ou audit énergétique Préconisations techniques d'amélioration énergétique et suivi de projet en lien avec les conseillers habitat de l'association, rédaction de rapports de visite Assistance technique au montage des dossiers de demande d'aides financières à la réalisation de travaux Sensibilisation et conseils en économie d'énergie Participation à des actions collectives de prévention et de sensibilisation Qualités personnelles : Très bon sens du contact, capacité d'écoute, de compréhension des problématiques et d'analyse des besoins Autonome, dynamique et organisé Aptitude au travail en équipe et en partenariat Capacité rédactionnelle et maîtrise des logiciels de bureautique (Excel/Word) Goût pour les missions d'intérêt général, sensibilité aux questions sociales et environnementales Esprit d'initiative Profil : déplacements sur l'ensemble du département Bac + 2 minimum (BTS, DUT, Licence pro) avec une spécialité Thermique énergétique ou Technicien du Bâtiment avec compétence en thermique. Le poste nécessite d'une part des connaissances en bâtiment avérées, et d'autre part, une capacité et une envie d'intervenir auprès de personnes en situation précaire (diplomatie, patience et ouverture d'esprit sont des qualités nécessaires). Maîtrise des outils informatiques Word / Excel Maîtrise des outils d'évaluation énergétique (3CL-DPE notamment) et d'audits énergétique Maîtrise de la réglementation thermique et Connaissances techniques du bâtiment Une formation interne sera dispensée au sein du Mouvement SOLIHA et par les salariés de SOLIHA Ain, notamment pour les outils techniques utilisés. Avantages : Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 70 % par l'employeur Prévoyance 14 RTT annuels proratisé au temps de travail 3 Ponts mobiles annuels et congés exceptionnels d'absence majorés Véhicules de service Candidature à envoyer à l'attention de Mme la directrice: f.bonzom@soliha.fr . La date limite de réception est fixée au mercredi 27 novembre. Les entretiens se dérouleront le 2 ou 3 décembre. La prise de fonction se fera en janvier ou dès possible.