Intégrer le Département de l'Ardèche, c'est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l'ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous ! La Direction Territoriale met en œuvre l'ensemble des missions départementales liées à l'action sociale dans les domaines de la santé, de la famille, de la prévention, de l'insertion, de l'aide sociale à l'enfance et de l'autonomie. Elle met en œuvre son projet de direction et de développement social local, dans lequel tous les agents sont impliqués. Elle développe des partenariats pour répondre aux besoins du territoire. Participation à la déclinaison de la politique médico- sociale du département dans les domaines de l'Autonomie, l'Insertion, La Polyvalence et en complémentarité ponctuelle dans le champ de la prévention et protection de l'enfance. Poste - Apport méthodologique dans une approche clinique des situations à destination des professionnels et de l'équipe d'encadrement. - Appui technique auprès des équipes de travailleurs sociaux, médico-sociaux - Participation au travail d'élaboration, de synthèse et aux instances techniques des services de Polyvalence, Autonomie et Insertion. - Participation aux réunions d'équipe des trois services . - Fonctionnement en binôme des trois psychologues : remplacement en cas d'absence. - Réalisation d'entretiens d'aide et de soutien individuel avec l'usager ou avec des familles - Implication dans des projets collectifs (élaboration, animation.), dans les projets de service et de la Direction territoriale. - Contribution aux projets départementaux - Développement dans le domaine de compétence du partenariat avec les institutions intervenant dans le périmètre d'intervention Profil SAVOIR - Capacités et intérêt pour le conseil technique - Capacités relationnelles - Capacités d'analyse et de synthèse - Maîtrise informatique (Word) SAVOIR-FAIRE - Adaptabilité à l'évolution du poste et des pratiques professionnelles - Capacités rédactionnelles SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL - Capacité d'adaptation (gestion du temps, évolution des missions) - Sens du travail sur objectifs - Capacité et motivation pour travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité à s'inscrire dans un travail partenarial - Discrétion, sens de la confidentialité - Disponibilité Venez nous rejoindre, les avantages de la collectivité sont nombreux : Organisation et temps de travail Système de badgeage : Plage horaire fixe obligatoire : entre 9h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h00 Plage horaire modulable : entre 7h30 et 9h00, puis entre 16h et 18h00 Congés : 25 jours de congés et 25 jours en ARTT pour un régime temps de travail 39h20 à temps plein + possibilité de 2 jours de fractionnement Mutuelle : participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle) Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus. Titres restaurant : valeur faciale de 7€. Participation de la collectivité à hauteur de 3.75€. Télétravail autorisé entre un et deux jours selon nécessité de service, après une période d'intégration réussie par le nouvel agent. Adhésion au CNAS : offres diverses d'action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives/culturelles, offres promotionnelles parc d'attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois.