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Responsable études et travaux (H/F) 29 - GUIPAVAS
Offre n° 183TVDZ
Responsable études et travaux (H/F)
29 - GUIPAVAS - Localiser avec Mappy
Publié le 06 novembre 2024
Donnez un nouvel élan à votre carrière en rejoignant une équipe dynamique et innovante en tant que Responsable Études et Travaux CVC à BREST (29) ! Plongez au cœur de projets de décarbonation et de transition énergétique passionnants et variés, et mettez à profit votre expertise pour piloter des initiatives d'envergure dans les secteurs tertiaire, habitat/collectivité et industrie. Vos missions sont: Gestion des Travaux : Piloter et coordonner les travaux CVC sur différents chantiers. Effectuer des relevés sur site et proposer des solutions techniques adaptées. Rédiger des spécifications techniques et des cahiers des charges. Études et Chiffrages : Réaliser des études techniques et des chiffrages détaillés pour les projets CVC. Analyser les besoins des clients et concevoir des solutions sur mesure. Suivi Administratif et financier : Assurer le suivi administratif et financier des projets. Piloter le choix des fournisseurs et des sous-traitants en collaboration avec le service achats. Gérer le budget des projets et assurer un reporting régulier. Management d'équipe : Manager un conducteur de travaux et éventuellement un ou plusieurs monteurs. Garantir un bon suivi des équipes et le respect des réglementations en vigueur. Prospection commerciale : Prendre en charge la prospection des affaires en lien avec l'exploitation et le commerce. Développer le portefeuille clients en identifiant de nouvelles opportunités. Package de rémunération : Un salaire annuel brut adapté à votre expérience, compris entre 40 et 45 k€ Une part variable de 0 à 13% Prime de vacances et prime d'intéressement Épargne salariale Une sixième semaine de congés payés et des RTT Tickets restaurant Mutuelle d'entreprise Prime de cooptation Un CSE attractif Un véhicule de service pour vos déplacements professionnels Processus de Recrutement : Notre processus de recrutement débute par une première étape au sein de notre cabinet, où nous évaluons les candidats sur la base de leurs qualifications. Par la suite, nous procédons à un premier entretien téléphonique pour mieux comprendre les profils sélectionnés. Les candidats retenus sont alors invités à un entretien physique au cabinet ou en visio, suivi d'un autre entretien avec le manager opérationnel pour finaliser le processus de sélection. Sens des affaires : Vous possédez une véritable aptitude commerciale pour devenir un partenaire de confiance pour vos clients. Intérêt marqué pour les travaux : Vous êtes profondément impliqué dans le domaine des travaux, ce qui vous motive et vous engage. Curiosité naturelle : Vous êtes constamment en quête de nouvelles idées et savez les communiquer efficacement. Rigueur et autonomie : Vous appliquez une approche rigoureuse dans votre travail et êtes capable de travailler de manière autonome. Transparence et adaptabilité : Vous privilégiez la transparence dans vos échanges et vous adaptez facilement aux évolutions et aux défis. Formation : Bac+2 à Bac+5 en Génie Climatique ou Énergétique. Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans la conduite d'affaires de travaux CVC.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- Selon l'expérience
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Planifier des opérations de chantier
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
ALPHEA CONSEIL
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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