Dans le cadre du projet associatif et du projet de service, sous l'autorité du directeur, vous assurez une mission globale de support dans la gestion du personnel et le suivi de l'activité. Parmi vos missions, vous assurez : - Les recrutements : élaboration des appels à candidatures avec la Direction et les responsables de services, et suivi des entretiens - Le suivi les contrats de travail, en conformité avec la législation du travail et de la convention collective - Les démarches liées aux entrées et sorties de salariée : DPAE, soldes de tout compte et autres formalités obligatoires - La préparation de la paie : contrôle et saisie des variables, édition et contrôle des bulletins - La mise à jour des registres obligatoires RH : registre du personnel, registre médical - Le suivi de la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) - La préparation des divers rapports (rapport annuel d'activité, BP, Compte administratif, projet de service.) Profil Titulaire d'un diplôme de niveau IV validée (Bac+2) en RH et paie, vous avez une expérience sur un poste similaire, secteur médico-social de préférence. Vous possédez par ailleurs les compétences suivantes : - Qualités rédactionnelles, - Compétences organisationnelles, administratives et bureautiques - Sens de la communication, polyvalence - Sens de l'initiative et du travail en équipe, - Respect des échéances Rémunération selon CCN66. Salaire indicatif : entre 2150€ et 2300€ brut mensuel. Avantages : Mutuelle employeur prise en charge à 100%, tickets restaurant, chèques vacances, possibilité de télétravail, horaires aménageables. Poste à pourvoir en janvier 2025