Le Cabinet recrutement Manpower, recherche pour son client, fabriquant de pièces techniques, Ingénieur-e Méthodes Industrialisation F/H Devenez acteur des projets industriels stratégiques de l'entreprise ! Au sein du service Méthodes et lancement (6 pers) vous contribuez à la mise en oeuvre de projets pour garantir l'industrialisation. Vos défis quotidiens ; -Chiffrage et Planification : Réaliser le chiffrage (coûts récurrents et non récurrents) lors des appels d'offres, et proposer des plannings. -Conception de Produits et Processus : Participer aux études de concept pour définir les produits et les processus de fabrication. -Validation et Documentation : Valider les dossiers de définition, établir les nomenclatures et gammes pour les approvisionnements, et créer les processus opératoires en intégrant les exigences (qualité, coût, délais, HSE). -Dossiers de Fabrication et Contrôle : Définir les dossiers de fabrication, réparation et contrôle, en collaboration avec le service qualité. -ERP et Mise à Jour : Assurer le suivi et l'intégration des données dans l'ERP, comme les gammes et nomenclatures. -Prototypes et Outillages : Participer à la réalisation des prototypes et à la validation des études d'outillages, en fournissant les éléments techniques nécessaires. -Optimisation des Temps et Coûts : Optimiser les temps de fabrication et suivre les coûts tout en menant des actions correctives pour atteindre les objectifs du projet. -Soutien Technique et Résolution de Problèmes : Soutenir la production, résoudre les problèmes techniques et intervenir sur les avis qualité. -Amélioration Continue : Participer à des analyses de type AMDEC pour proposer des améliorations des processus ou des outillages. Ce que vous apportez : - Un diplôme d'ingénieur ou un master (BAC5) en mécanique, génie des systèmes industriels, ou production industrielle. - Une maîtrise des techniques de fabrication et une solide compréhension des processus d'industrialisation, ainsi que des méthodes de chiffrage, de contrôle qualité et des systèmes ERP. - Une expérience en gestion de projets industriels et en fabrication, acquise lors de stages ou d'alternances, ou une première expérience. - De la curiosité, de l'autonomie, de la rigueur, et surtout une forte capacité à travailler en équipe pour faire avancer les projets dans un environnement stimulant. Pourquoi postuler ? - Salaire selon profil prime d'activité trimestrielle et 13ème mois. Vous évoluerez au sein d'une équipe où la collaboration et l'innovation sont au cœur des succès. Si vous aspirez à un poste évolutif, où vos compétences seront valorisées, et où vous pourrez faire la différence sur des projets stratégiques : postulez dès maintenant !