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Offre n° 183TYVK
Commercial (H/F)
976 - MAMOUDZOU - Localiser avec Mappy
Publié le 07 novembre 2024
Missions principales : - Développement commercial : - Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille client (PME, grandes entreprises, collectivités). - Identifier les besoins en solutions informatiques et bureautiques (matériel, logiciels, services). - Proposer des solutions adaptées et négocier les contrats. - Suivi des clients : - Fidéliser et entretenir une relation de confiance avec les clients existants. - Assurer un suivi régulier des ventes et garantir la satisfaction client. - Proposer des solutions d'upgrade ou de renouvellement des équipements. - Gestion des ventes : - Réaliser des devis et suivre les commandes jusqu'à la livraison et installation. - Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires fixés par la direction commerciale. - Travailler en collaboration avec les équipes techniques pour assurer la mise en œuvre des solutions vendues. - Veille technologique : - Se tenir informé des nouvelles tendances et innovations dans les domaines informatiques et bureautiques. - Participer à des salons professionnels et événements de l'industrie. Profil recherché : - Formation : Bac+2 minimum en commerce, informatique, ou bureautique. - Expérience : 2 à 5 ans d'expérience dans la vente de solutions informatiques, bureautiques ou technologiques. - Compétences techniques : Connaissance des produits bureautiques et informatiques, capacité à comprendre les besoins clients en termes de solutions technologiques. - Compétences commerciales : Excellent relationnel, sens de la négociation, autonomie dans la gestion de portefeuille client. Qualités requises : - Dynamisme et proactivité. - Forte orientation client et résultats. - Esprit d'équipe et capacité à travailler en réseau avec les autres services.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Conseiller, accompagner une personne
- Méthodes de plan de prospection
- Élaborer une stratégie commerciale
- Élaborer, adapter une proposition commerciale
- Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
RECRUT'OI
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme RECRUTOI SAUVAN MURIEL
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