Le Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) de la Communauté de Communes Orne Lorraine Confluences recrute un.e aide soignant.e pour une période de 6 mois à compter du 01/01/2025 (durée susceptible d'évoluer en fonction de l'absence de l'agent). Au domicile de particuliers, vous effectuez des soins courants et surveillez l'état de santé général du patient. A ce titre, vous êtes chargé(e) : - d'accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne - de mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier - de repérer les modifications d'état du patient - de réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - de surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, etc Titulaire du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide-soignant-e (CAFAS), diplôme professionnel d'aide-soignant-e (DPAS) ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique (CAFAMP), vous avez des connaissances en gérontologie et disposez d'une expérience réalisée auprès des personnes âgées. Votre attrait pour ce public, associé à votre sens affirmé du service et des relations humaines sont des atouts pour adopter un comportement adapté aux besoins des résidents, faire preuve de réactivité et gérer les situations d'urgence. Vous savez faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations recueillies. Vos compétences techniques et votre sens du travail en équipe vous permettent de planifier les tâches à réaliser en respectant les consignes, les délais, les règles d'hygiène et de sécurité. Débutants acceptés Rémunération : - Rémunération statutaire ; - Régime indemnitaire (primes) avec part fixe et variable. - possibilité de forfait Dimanche et Jour férié ainsi que Forfait astreinte weekend Action sociale et protection complémentaire (sous réserve d'éligibilité) : - Titres-restaurant ; - Prévoyance maintien de salaire (contrat-groupe) ; - Complémentaire santé (participation si labellisation) ; - Adhésion CNAS ; - Cartes cadeaux.