QUI SOMMES-NOUS ? Le Groupe SECRE, composé de 3 entités (SECRE, STAE, SECRE Energie), 85 salariés, intervient dans tous les domaines de l'installation électrique. Les sociétés du Groupe réalisent des missions de conception et de travaux d'installation électrique, ainsi que des prestations variées telles que le conseil, la maintenance. Depuis près de 20 ans, fort de compétences multiples et d'une main d' œuvre qualifiée, le Groupe SECRE prend en compte les spécificités de chaque client pour leur apporter une réponse globale. Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, avec une croissance régulière, pour laquelle les valeurs sociales et humaines sont primordiales ? Alors ce poste est fait pour vous ! LE POSTE Organiser et planifier les projets d'installation électrique, de tirage de câbles et de raccordements Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures techniques Assurer le suivi et la qualité des travaux réalisés Superviser une équipe d'électriciens et coordonner les tâches quotidiennes Former et encadrer les nouveaux membres de l'équipe et assurer le développement des compétences Servir de point de contact principal pour les clients en fournissant des mises à jour régulières sur l'état d'avancement des projets et en répondant à leurs questions ou préoccupations PROFIL & COMPÉTENCES RECHERCHÉS Vous maîtrisez les 3 métiers qui composent ce poste : la lecture de plans, la lecture des carnets et le tirage de câbles Vous maîtrisez les normes de sécurité et les réglementations liées à l'électricité Vous êtes titulaire des habilitations nacelles & électriques Vous avez de l'expérience en management d'équipe Pour ce poste, nous avons besoin d'une personne : À l'aise dans la communication avec les équipes et les clients Sachant faire preuve d'adaptabilité et cadrer les demandes des clients Ayant une volonté d'accompagner et de faire grandir les équipes Faisant preuve d'autonomie CE QUE L'ENTREPRISE PEUT VOUS APPORTER Travailler sur des chantiers diversifiés Faire partie d'une entreprise à taille humaine Contribuer au développement de l'entreprise sur un nouveau territoire Un poste qui donne de l'autonomie et de l'écoute Pouvoir accompagner et faire monter en compétences de jeunes profils