Vous serez en charge du suivi Commercial et Recrutement en collabation avec votre Responsable d'Agence : *Assurer l'accueil physique et téléphonique des : candidats, salariés intérimaires et clients. *Constituer les dossiers d'inscription, mettre à jour notre base de données. *Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients. *Rédiger les offres d'emploi, rechercher (sourcing sur jobboards et vivier interne), évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références) *Recruter en fonction des besoins des clients (CDD, CDI, CTT...) et assurer le suivi des délégations. *Renseigner les intérimaires et candidats sur la mission proposée, leur statut, leurs droits, obligations et sur les règles de sécurité au travail à respecter. *Entretenir des relations commerciales avec les clients / prospects, les fidéliser. *Anticiper les besoins des clients et faire des propositions actives de candidats. Gestion administrative : *Rédiger les contrats de travail. *Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, les formations. *Etablir les bulletins de paie et factures.