Babychou-sitters (H/F)

Babychou-sitters (H/F) 13 - Pélissanne

Offre n° 183VWGK
Babychou-sitters (H/F)

13 - Pélissanne - Localiser avec Mappy

Actualisé le 07 novembre 2024
Entreprise handi-bienveillante

Babychou Services Devenez la.le Super-Héros des Enfants sur Pelissanne - Les matins et soirs en Semaine ! On cherche une perle rare pour choyer les petits bouts, les matins et les soirs de semaine après l'école. Ta mission ? Veiller sur ces mini-humains avec amour et leur concocter des activités fun et éducatives qui collent à leur âge. Patience, douceur et sens du devoir sont tes super-pouvoirs. Tu es le roi ou la reine des activités éducatives et amusantes. Tu communiques mieux que Batman et Robin réunis. Tu es dispo et flexible pour briller en soirée. Des références qui confirment ton statut de héros. Contrat à temps partiel Début de la mission : Rentrée scolaire. horaires : Travail en journée

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
temps partiel
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.0 Euros sur 0.0 mois

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfortCette compétence est indispensable
  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfantCette compétence est indispensable
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfantCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Manœuvre
  • Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative

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