Coiffeur / Coiffeuse (H/F) 12 - RODEZ
Offre n° 183VWRF
Coiffeur / Coiffeuse (H/F)
12 - RODEZ - Localiser avec Mappy
Publié le 07 novembre 2024
Dans le cadre de notre développement, la Clinique Barber recrute un coiffeur mixte (H/F), qualifié et polyvalent (BP obligatoire). Vous travaillerez au sein d'une très bonne équipe ou règne une très belle ambiance. Vous serez embauché en contrat CDI de 35h. L'emploi du temps est variable en fonction de la demande du candidat (à discuter). Vous devez faire preuve d'autonomie et d'un travail qualitatif. Nous vous demandons d'être souriant, motivé, doté d'un bon sens relationnel, et d'aimer votre métier ! Merci de nous contacter par téléphone ou en envoyant votre CV par mail.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - si diplômé (BP COIFFURE OBTENU)
Formation
- Bac ou équivalent coiffure - BP COIFFURE EXIGE Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir le client et l'installer
- Identifier la coiffure attendue (coupe, coloration, traitement, ...) et conseiller le client (morphologie, implantation des cheveux, ...)
- Procéder à la mise en forme, au coiffage, à la fixation des cheveux (bouclage, brushing, ...)
- Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing
- Réaliser une coupe ou une coiffure
- Techniques de coupes de cheveux
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de persévérance
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Coiffure
Entreprise
CLEANIK X BARBER
3 à 5 salariés
CLEANIK X BARBER, société par actions simplifiée, immatriculée sous le SIREN 904785680, est en activité depuis moins d'une année. Implantée à RODEZ (12000), elle est spécialisée dans le secteur d'activité de la coiffure. l'enseigne, propose une multitude de services aux côtés des traditionnelles coupes de cheveux pour hommes, femmes et enfants. M. Ramas Avdalian
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