Depuis plusieurs années, le CLIPS tend à développer ses propositions sur les territoires Sud Isère et plus précisément Matheysine, Trièves et Oisans. L'objet de ce recrutement est de mieux coordonner le développement d'une antenne CLIPS sur ce territoire Sud Isère. Les missions inhérentes au poste : Le poste s'oriente vers une mission double à la fois de Coordinatrice-teur et également d'Accueillant-e Ecoutant-e. La Coordination porte sur des aspects : - logistiques avec la gestion de matériel, de salle..., - humains d'articulation avec les prestataires psychologues et animateurs d'ateliers qui interviennent sur les territoires, lien avec les personnes accueillies et suivies..., - et un gros chantier de "réseautage" et de relations partenariales avec les acteurs et prescripteurs locaux. L'Accueil Ecoute est le premier pilier du dispositif CLIPS, il intègre le premier rendez vous avec les personnes qui se présentent et nous sollicitent. Il nécessite de développer des qualités d'écoute à la fois empathique et active (une formation sera proposée selon les besoins). Des suivis de soutien peuvent être proposés aux personnes accueillies si elles n'ont pas encore de psychologue référent, c'est alors l'accueillant qui assure ces entretiens. L'accueillant écoutant planifie le premier RV avec la-le psychologue et est l'interlocuteur privilégié pour la planification des ateliers et les petites piqures de rappel si nécessaire (selon les publics c'est parfois systématique), l'organisation de temps conviviaux,... L'accueillant assure le suivi de l'agenda et du cahier de liaison pour faire état de la fréquentation des personnes accueillies, il assure également la gestion de la caisse. Certaines choses sont construites, d'autres sont à construire, il faut donc avoir de l'appétence pour le développement de projet. La-le Coordinatrice-teur sera en interaction régulière avec la Direction du CLIPS. Elle ou il endossera le rôle d'interlocuteur CLIPS auprès des partenaires. Le poste comporte également des réunions partenariales et internes de fonctionnement et supervision. Compétences requises : Bac + 2 ou 3 type BTS ESF ou BUT Carrières sociales. Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à écouter des personnes en souffrance morale et/ou psychique (une formation à l'écoute est un plus) en présentiel ou par téléphone. Bonne connaissance du milieu associatif du territoire Sud Isère est un plus Connaissances informatiques (usage courant des logiciels de bureautique) Esprit organisé et méthodique Intérêt, capacité et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire Esprit d'initiative Capacités d'analyse et de synthèse Autonomie sur son poste, mais en lien avec ces collègues Adaptabilité Télétravail possible et planning à construire. Les candidatures ne seront pas étudiées sans lettre de motivation.