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Agent Polyvalent Centre Technique Municipal (H/F) 69 - ST PIERRE DE CHANDIEU
Offre n° 183VYDX
Agent Polyvalent Centre Technique Municipal (H/F)
69 - ST PIERRE DE CHANDIEU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 novembre 2024
ACTIVITES DU POSTE : - Relation avec le responsable du Centre Technique Municipal - Relations aux usagers - Organisation de son activité - Application des règles de santé et de sécurité au travail - Application des règles de sécurité des usagers - Entretien de la voirie communale - Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels - Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments - Entretien courant des matériels et engins Missions principales : - Entretien et valorisation des espaces verts et espaces naturels - Entretien des cimetières Missions secondaires : - Conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. - Manutention de matériels lors des animations locales Conditions d'exercices : - Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite - Déplacements permanents sur les sites d'intervention - Grande disponibilité - Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service - Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques - Port de vêtements professionnels adaptés Contraintes liées au poste : - Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière Diplômes / Formations / Habilitations : - Permis B - Habilitation Tractopelle, Habilitation Tracteur - Habilitation élagueuse - Habilitation Nacelle - Habilitation Tondeuse - Habilitation Electrique BE/BS - SST - Connaissances et compétences : - Permis de conduire - Flore locale, rurale et ornementale - Règles de sécurité et de signalisation des chantiers - Techniques d'entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation, arrosage et irrigation) - Techniques de débroussaillage, d'élagage et d'essouchement - Nouvelles pratiques d'entretien : taille douce, fauchage tardif, débroussaillage sélectif, zéro phytosanitaires, traitements différenciés, compostage - Principes de la règlementation relative aux aires de jeux - Techniques particulières d'entretien des surfaces sportives de plein air - Fonctionnement et utilisation des matériels et de l'outillage - Principes de stockage et de rangement - Protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels - Procédures et techniques d'utilisation des matériels, des équipements, des engins - Manipulation et stockage des produits - Consignes d'utilisation et de stockage des produits toxiques et/ou à risque - Règles et consignes d'HSCT - Habilitations professionnelles - Équipement de protection individuelle - Règles d'utilisation des produits, des équipements et des matériels - Règles de signalisation - Procédures de signalisation et d'alerte - Services et acteurs de secours - Registre de sécurité - Règlements intérieurs - Principes et gestes de secourisme - Fonctionnement et manœuvre des engins de terrassement - Techniques des VRD, des petits ouvrages maçonnés, de revêtements routiers - Techniques de chargement, de portage, de levage, de transport de charge - Lecture de plan et représentations techniques - Règles et procédures d'entretien des bâtiments - Techniques, normes et principes d'intervention en second œuvre du bâtiment - Cadre réglementaire et normes relatives à l'efficacité énergétique des bâtiments - Cadre réglementaire et normes relatives aux conditions d'accessibilité - Réglementation des ERP Aptitudes : Relations au responsable du CTM - Informer les élus d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention - Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention - Transmettre les demandes des administrés - Rendre compte aux élus d'une situation
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Horaires annuels
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1803.0 Euros à 1850.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Accrocher des équipements de voirie en hauteur
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Entretenir un espace vert
- Habilitations électriques de travaux hors tension
- Habilitations électriques de travaux sous tension
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
- Sauveteur Secouriste du Travail
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
20 à 49 salariés
Mme Myriam CASTALDO
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