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DIRECTEUR-TRICE DU POLE FINANCES (H/F) 14 - THURY HARCOURT LE HOM
Offre n° 183VYMD
DIRECTEUR-TRICE DU POLE FINANCES (H/F)
14 - THURY HARCOURT LE HOM - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 novembre 2024
La Communauté de communes Cingal - Suisse Normande (CCCSN) regroupe 42 communes et compte un total de 24 771 habitants. Elle regroupe aussi 13 écoles et 3 collèges sur son territoire. La collectivité gère 6 budgets représentant un montant de 35 613 500.00 € en 2022. Dans le cadre du passage à la M57 et de la restructuration du service, la Communauté de Communes recrute un responsable du pôle finances. MISSIONS Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le responsable du pôle finances aura pour mission de participer activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. À ce titre, vous êtes chargé de la programmation, de la mise en œuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité. Vous êtes par ailleurs, le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle du budget de l'administration. Expert ou experte financier, vous apportez conseil à la hiérarchie et aux élus dans la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire. Vous pilotez la réalisation des analyses financières et fiscales prospectives et proposez des stratégies de pilotage. Pour mener à bien cette mission, vous êtes secondé par deux collaboratrices, responsable du service comptabilité formé de trois agents et responsable du service commande publique formé de deux agents. Activités et compétences techniques Management/Animation/Encadrement - Organisation, animation, coordination et encadrement de l'équipe de travail du pôle (deux responsables de services) - Préparation en lien avec la Direction et le VP en charge des finances, des commissions finances, CLECT et CIID Elaboration du budget - Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre (diagnostic financier, analyse des évolutions, DOB-ROB) - Élaboration du budget principal et des budgets annexes (selon les différentes phases) Suivi et contrôle de l'Exécution budgétaire - Contrôle des exécutions budgétaires (fiabilité, cohérence de opérations, seuils d'alerte) - Mise en œuvre du budget pour l'ensemble des services (tableaux de bords de suivi, rapports financiers, suivi des subventions, gestion inventaire des biens) Gestion de la dette et de la Trésorerie - Analyse, stratégie, sélection des propositions bancaires, gestion active Etudes et stratégies financières - Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives (anticiper, interpréter, comparer, ratios, capacité d'autofinancement, TVA, tarifications des services) - Outils d'aide à la décision - Participation à l'évaluation des charges transférées dans le cadre du transfert de compétences et suivi des attributions de compensation. Activités transverses : - Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique - Ingénierie et pilotage d'études - Veille et observation sectorielle - Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Chèque repas
- Grille indiciaire
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - GESTION, ECONOMIE, FINANCE Cette formation est indispensable
Compétences
- FiscalitéCette compétence est indispensable
- Superviser les procédures de gestion financièreCette compétence est indispensable
- Définir la stratégie financière d'une structure
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CC CINGAL-SUISSE NORMANDE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Lucie TILLON
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