L'ASSOCIATION EN QUELQUES LIGNES : Quelle que soit sa situation ou ses difficultés, chacun d'entre nous devrait pouvoir accéder à l'activité de loisirs de son choix, dans un club, une association où tout un chacun pratique. C'est la garantie d'une société inclusive, qui change de regard et se rend compte que la différence peut être source de richesse. Guidée par des valeurs telles que le respect de la différence, l'engagement et le pouvoir de la diversité, l'association DAHLIR vise à faciliter l'épanouissement de publics fragilisés par un accompagnement sur-mesure vers des loisirs réguliers, de leurs choix. Notre équipe de salariés est présente dans 10 départements en Auvergne Rhône-Alpes et en Provence Alpes Côte d'Azur. EN BREF, UN POSTE A MISSIONS : En tant que Coordonnateur Départemental Dahlir Insertion et dans le cadre du portage d'un projet spécifique et expérimental dans le Cantal, vous aurez en charge le développement du Dispositif Insertion ; auprès des partenaires présents sur le territoire. Vous serez chargé.e de déployer la stratégie associative sur l'ensemble du département en lien direct avec les partenaires institutionnels avec qui nous travaillons. Vous coordonnerez un consortium d'acteurs et vous assurerez l'interface entre les acteurs institutionnels et le consortium. Vous définirez les objectifs annuels qui feront la réussite des projets sur ce département. Vous serez référent de sa déclinaison en interne auprès de l'équipe. Vous serez également au cœur de notre mission principal d'accompagnement des publics fragiles. Votre rôle, au-delà de faciliter l'accès aux loisirs, sera de guider les personnes rencontrées tout au long de leur parcours vers une reprise d'une activité de loisirs avec nous ou auprès des partenaires avec qui nous travaillons. LE PROFIL IDEAL N'EXISTE PAS, MAIS ON PEUT PENSER QU'IL POSSEDE : De l'appétence au développement et au maintien de partenariats autant coté opérationnel qu'institutionnel. De l'habileté relationnelle dans la gestion des partenariats et des acteurs. De l'aisance et de l'expérience dans la gestion de projets. De l'habilité relationnelle en particulier auprès des publics fragiles (handicap, précarité, insertion, problèmes de santé) Des Compétences dans l'encadrement et la gestion : d'un planning prévisionnel, de groupes de travail, de comités techniques, de comités de pilotage. Du talent dans l'écoute, l'adaptabilité, la mobilisation, le suivi de l'équipe et du réseau. Dans la capacité d'analyse des situations de terrain et la prise de recul dans le cadre de leurs résolutions. De l'envie pour le travail en équipe et pour les relations humaines. Un goût prononcé pour le challenge et les nouvelles expériences. AU QUOTIDIEN CELA DONNE QUOI : 1 CDI Temps plein, avec 1 prise en charge mutuelle, 1 modulation horaire qui s'ajuste en fonction d'une vie personnelle surement bien remplie, 1 voiture de service rattachée à l'équipe, du télétravail tous les mois, 1 comité des œuvres sociales qui fait des cadeaux et des réductions toute l'année. 1 bureau à Aurillac (des déplacements sur l'ensemble du département), 1 ordinateur et 1 smartphone individuel, 1 petit budget annuel pour la QVT, Pleins d'outils pour simplifier au maximum ta gestion administrative comme 1 note de frais ou 1 demande de congés. POSTULEZ DIRECTEMENT SUR NOTRE SITE : Envoyer votre candidature de préférence sur notre site internet. Page : Rejoignez-nous. ATTENDS ON ALLAIT OUBLIER : La prise de poste est pour le 6 janvier 2025, c'est bientôt