LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE Intégré au sein du service de l'Architecture et des Patrimoines de la Ville de Thouars, labellisé(e) Ville d'Art et d'Histoire, le guide-conférencier (F/H) sera placé sous l'autorité de la Cheffe de Projet Ville d'Art et d'Histoire. Missions Au sein de l'équipe des guides-conférenciers, l'agent aura pour missions : - La conception et la mise en œuvre d'actions de médiation culturelle à destination de publics variés - L'accueil et l'encadrement des groupes de visiteurs - La conception des outils de médiation (visites guidées, conférences, ateliers pédagogiques, expositions) - La participation à l'élaboration du programme d'actions culturelles liées au label VPAH en s'appuyant sur le patrimoine du territoire - L'identification des partenaires et des intervenants à mobiliser sur les différents projets, participation à la rédaction des différentes publications du service Profil et compétences - OBLIGATOIREMENT titulaire de la carte professionnelle de guide-conférencier - Connaissances solides en histoire, histoire de l'art, architecture, médiation (Bac+ 3 / Bac+ 4) - Connaissance du label Ville et Pays d'art et d'histoire et de son réseau - Expérience souhaitée avec différents types de publics notamment le jeune public - Qualité rédactionnelle - Niveau B2/C1 en Anglais sera apprécié - Maîtrise des outils informatiques - Office 365 - suite adobe dont In Design Savoir-faire et savoir-être - Qualités pédagogiques et aptitude à la médiation culturelle (pour adultes, enfants, personnes avec handicap et public empêché) - Facilité à s'exprimer à l'oral devant le public et à adapter le discours en fonction des interlocuteurs - Capacité d'initiatives, souplesse, autonomie - Aptitude à travailler en équipe et sens des relations humaines Conditions d'exercice - Titulaire du permis B - Disponibilité et sens de l'organisation (intervention à l'année, durant les vacances scolaires, le week-end et les jours fériés selon les manifestations organisées) - Organisation en cycles de travail et d'après des plannings, en fonction des nécessités de service Durée du travail : mi-temps annualisé