Vous serez rattaché.e à la Directrice et travaillerez avec les 4 responsables partenariats, projets, communication, et finances. Ces missions interviennent dans le cadre d'un développement rapide de l'association ces dernières années avec une équipe salariée qui a grandi rapidement et est maintenant de 20 salarié.e.s. Vous aurez pour missions : Recrutement (30%) Processus de recrutement : diffusion des offres, organisation des entretiens, entretien RH, suivi des candidatures. Recrutement de 10 formateur.ice.s par an en contrat à durée déterminée de 2 mois pour mener le programme JUMP IN TECh dans 4 région en France Recrutements de 10 profils juniors chaque année: alternant.e.s stagiaire.s, services civiques Recrutement occasionnels de postes en CDI dans le cadre de remplacements Vous pourrez être accompagné.e d'un.e stagiaire pour effectuer ces missions Gestion RH/ Administratif (30%) Gestion des éléments variables de paie (temps de travail, congés, notes de frais) en collaboration avec un cabinet comptable externe Suivi des salarié.e.s : Edition des contrats de travail et de prévoyance, organisation visites médicales/entretiens d'évaluation, réponse aux questions des salarié.e.s Révision des processus d'onboarding et offboarding Collaboration avec un cabinet d'avocat pour les sujets de droit social à fort enjeux juridiques Politique RH (30 %) Déclinaison de la gouvernance partagée dans une politique RH cohérente à construire, qui accompagne la prise de responsabilité et le soutien à la réussite des différents rôles Fidéliser les équipes en priorisant les choix RH sur les sujets prioritaires au regard des besoins Créer des moyens de communication permettant de faire progresser la compréhension et l'appropriation du cadre RH de l'association par l'ensemble des salarié.e.s Suivi des évolutions de la convention collective ECLAT de l'association Mise en place du plan de formation et suivi de l'OPCO Participation et suivi des travaux au CSE aux côtés de l'employeur Assurer une veille RH Missions au service du collectif de travail (10 %) - Vous veillez à l'optimisation des process de fonctionnement de l'équipe, déplacements, notes de frais, mise en place d'outils type RH - Vous partagez votre expertise RH pour accompagner le travail de l'équipe - Vous recueillez les besoins organisationnels et en matériel de l'équipe de BECOMTECH et déployez des initiatives pour y répondre - Vous êtes en charge de l'espace de travail, gestion des prestataires (pour l'entretien, l'électricité, et réseaux, aménagement.), en lien avec la responsable logistique et événementiel de l'association et l'office manager de Spideo (entreprise qui partage ses locaux avec BECOMTECH)