QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS ? * Force de proposition, tu pilotes, animes et développes l'activité conseil du territoire : la vente et la production conseil, * À l'écoute, tu accompagnes la montée en compétence de ton équipe et animes le territoire pour assurer la cohésion de l'équipe et le bien-être de chacun, * Tu construis et garantis le budget de ton agence en optimisant la rentabilité et la performance, * Organisé.e, tu anticipes les besoins de ressources humaines et participes aux recrutements de ton équipe, * Impliqué.e, tu portes les projets de l'entreprise dans le respect de la stratégie et de la politique définie par la direction, * Tu assures des missions de conseil auprès des adhérents. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI ? Tu es issu.e d'une formation supérieure d'école de commerce option comptabilité et gestion. Tu as une expérience en management ou en conseil d'entreprise et tu disposes de solides compétences commerciales. Tu as idéalement une expérience de 5 ans minimum en cabinet comptable ou en direction financière et tu as une expérience managériale. Tu as le sens des responsabilités et la capacité à animer et accompagner une équipe. Et parce que ton savoir-être sera aussi important pour nous, nous recherchons une personne dynamique, pédagogue et à l'écoute, qui apprécie de travailler en équipe, qui sera force de proposition et qui a un très bon relationnel. La formation et l'accompagnement personnalisé sont pour nous des leviers essentiels de révélation de ton potentiel. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de ta candidature, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S'en suivra un rendez-vous avec Pierre, Directeur des agences, Eric, Directeur des Ressources Humaines et Laurent, Directeur Général. Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? L'agence de Bellevigny, une équipe conviviale, accueillante et dynamique ! Pause-café avec viennoiserie, jeux de société pendant la pause . Certification « Great Place To Work » : entreprise où il fait vraiment bon travailler 25 jours de congés payés + forfait jours avec JNT Rémunération fixe, variable, prime de participation Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine Flexibilité dans les horaires Mobilité interne : de nombreuses évolutions possibles CSE : carte CEZAM, chèques-vacances, activités sociales Formation : 6j/an pour une progression constante Plan d'accompagnement : journée d'intégration, bilans mensuels, parrainage, . Groupe de travaux internes sur différentes thématiques Equité et diversité : égalité homme femme 97/100, accueil de personnes en situation de handicap Nombreux moments de convivialité et d'échange : journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël