Missions spécifiques au service technique mutualisé : - Encadrement hiérarchique et fonctionnel de l'équipe technique mutualisée et/ou encadrement des entreprises - Planification annuelle des travaux avec les communes (rencontre avec les élus, plan de travail répondant aux besoins exprimés en tenant compte des saisons et des priorités) - Planification hebdomadaire des travaux par les entreprises et/ou par les agents techniques dédiés à la mutualisation voire des autres agents techniques en fonction de la nature des chantiers (en coordination avec la responsable du service patrimoine bâti) . - Relevés, métrés pour la préparation des chantiers - Suivi journalier des agents/des entreprises dans leurs tâches - Suivi de la facturation des travaux aux communes - Suivi/Veille des formations réglementaires des agents - Veille au respect des règles de sécurité au travail (port des EPI) et sur les voies publiques - Renfort (ou intervention) ponctuel(le) de l'équipe technique ou des entreprises pour éviter la désorganisation des chantiers ou pour pallier à un besoin urgent - Gestion budgétaire (dépenses/recettes) et transmission des éléments au service comptabilité pour la facturation aux communes selon l'organisation financière définie et la traçabilité des interventions. Missions communes aux deux services techniques (interne et mutualisé) en coopération avec le responsable du service technique. - Réalisation des diverses demandes réglementaires : déclaration préalable, DICT. - Demandes de devis aux divers fournisseurs ou entreprises prestataires - Réalisation des commandes pour l'approvisionnement des chantiers - Réception et contrôle des fournitures commandées - Gestion du stock des consommables courants - Gestion du matériel de location - Gestion de l'entretien du parc matériel et véhicules - Astreintes bâtiment Profil recherché Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales (processus de décision, commande publique, notion budgétaire et comptable...) - Capacités à organiser, planifier, coordonner - Capacité managériale d'encadrement d'une équipe - Sens du relationnel (agents, élus, fournisseurs, entreprises), de la médiation voire de la gestion des conflits - Connaissances des règles de travail en sécurité (prévention et protection des risques) - Connaissances techniques et réglementaires dans les domaines des espaces verts, des bâtiments (petite réparation et gestion courante) et de la voirie (entretien et mobilier urbain), - Connaissance des règles de la commande publique - Connaissances en matière de gestion de stock matériaux et de parc matériel et véhicules, - Maîtrise des outils informatiques de base (Excel, Word...) et spécifique (Fluxnet) - Permis B obligatoire - Permis EB apprécié - CACES chariot élévateur, nacelle, tondeuse autoportée appréciés - Habilitation électrique B1, B2, BR BC apprécié Poste à pourvoir au 06/01/2025. Lettre de candidature + CV à adresser par mail jusqu'au 15/12 à l.flouest@portesdemeuse.fr ou par courrier à Monsieur le Président de la Codecom des Portes de Meuse - 1 Rue de l'Abbaye - Ecurey - 55290 MONTIERS SUR SAULX