Direction adjointe du CSC H/F Au cadre d'emploi de catégorie B Rédacteur Titulaire ou Contractuel Prise de poste souhaitée le 6 janvier 2025 Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 08/12/2024 par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH 2024-n°20 Pour plus d'informations sur le poste, contactez Mme Emilie LE GOUIC, directrice-adjointe du CSC au 04.76.72.80.14 Travailler à la commune de Varces-Allières-et-Risset (8 450 habitants), c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée pour ses habitants. Avec pour objectif d'offrir un service public de proximité, un cadre de vie agréable et consciente des enjeux actuels. Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats. Le Centre Socioculturel Emile Romanet (CSC) est un équipement communal à vocation sociale et culturelle. La gestion du projet social est confiée à une association (ACSC). Son équipe est composée de 10 agents. MISSIONS Sous l'autorité du directeur du pôle socio-éducatif et culturel, vous aurez pour mission de : 1. Exécution du Projet Social de la structure - Coordonner l'action sociale du territoire en référence aux missions des centres sociaux. - Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le contrat de projet social dans une dimension participative. - Garantir l'exécution du Projet Social du Centre Socioculturel en lien avec les différents acteurs (professionnels, ACSC) - Co-piloter le projet dans sa dimension stratégique et opérationnelle. 2. Animation globale du CSC - S'impliquer dans les événements du CSC - Participer à l'animation globale de la structure - Organiser et animer les réunions d'équipe et groupes de travail thématiques - Travailler en lien avec les autres services hébergés du CSC - Remplacer de manière ponctuelle et exceptionnelle la personne de l'accueil du CSC en fonction des besoins du service 3. Fonctionnement partagé sur les instances de gouvernance - Accompagner la montée en qualification des administrateurs - Gérer leur formation - Créer des conditions de participation 4. Accompagnement des habitants - Coordonner l'équipe sur l'accompagnement des habitants (commissions, initiatives, accueil.) 5. Gérer les ressources internes - Manager et gérer l'équipe (RH, RPS) - Définir le budget des actions du CSC et suivre sa mise en œuvre en lien avec la direction COMPETENCES RECHERCHEES - Gestion d'une équipe pluridisciplinaire - Forte adaptabilité et polyvalence dans les taches (renfort et soutien ponctuel sur les postes) - Connaissance du logiciel Inoé et connaissance en bureautique - Connaissance du fonctionnement associatif et des collectivités territoriales - Connaissance des logiques de réseau et de partenariat - Connaissance des enjeux sociaux, de l'animation sociale, de l'éducation populaire et des dispositifs publics - Collaborer avec des partenaires (diagnostic participatif, de l'élaboration à la mise en œuvre) - Connaitre et maîtriser la méthodologie de projet dans une démarche de développement social et solidaire. - Savoir organiser et planifier le travail - Avoir les qualités de gestionnaire (établir et suivre un budget, superviser le travail administratif et comptable) - Être capable d'analyser et de synthétiser PROFIL REQUIS - Diplôme obligatoire de niveau II des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local, et/ou de l'ingénierie sociale - Permis B indispensable CARACTERISTIQUES DU POSTE Rémunération statutaire + régime indemnitaire Prise de poste à compter du 6/01/2025 Type et durée du contrat : Titulaire ou Contractuel de droit public - CDD 1an (possible renouvellement) Temps de travail hebdomadaire : 35 h Spécificités : réunions en soirée - animations ponctuelles sur des samedis Déplacements : Isère Télétravail : possible après 6 mois