-Assurer la gestion administrative et financière des dossiers des enseignants du second degré, en respectant la réglementation et les délais -Gérer les congés, positions, fins de fonction, éléments de carrière et d'avancement -Effectuer la saisie, le suivi, les contrôles préalables et a posteriori des rémunérations principales et indemnités diverses -Mettre à jour la base informatique de gestion (Outil EPP Privé) en garantissant la fiabilité des informations -Produire les actes administratifs relatifs à la carrière des agents et assurer leur diffusion -Traduire les actes administratifs collectifs et individuels en éléments financiers pour la paye, après vérification -Constituer et mettre à jour régulièrement les dossiers de personnel, en assurant leur classement -Participer aux opérations de gestion collective (avancement d'échelon, notation) et individuelle (classement, retraites) -Assurer le lien avec les agents et les établissements scolaires : -Répondre aux sollicitations par courriers, courriels ou téléphone -Réaliser toutes ces activités dans le cadre du Contrôle Interne Comptable Conditions particulières d'exercice : Encadrement : NON Conduite de projet : NON Poste logé : NON Contraintes : Respect du calendrier de paye. Profil recherché : -Assurer la gestion administrative et financière des dossiers des enseignants du second degré, en respectant la réglementation et les délais -Gérer les congés, positions, fins de fonction, éléments de carrière et d'avancement -Effectuer la saisie, le suivi, les contrôles préalables et a posteriori des rémunérations principales et indemnités diverses -Mettre à jour la base informatique de gestion (Outil EPP Privé) en garantissant la fiabilité des informations -Produire les actes administratifs relatifs à la carrière des agents et assurer leur diffusion -Traduire les actes administratifs collectifs et individuels en éléments financiers pour la paye, après vérification -Constituer et mettre à jour régulièrement les dossiers de personnel, en assurant leur classement -Participer aux opérations de gestion collective (avancement d'échelon, notation) et individuelle (classement, retraites) -Assurer le lien avec les agents et les établissements scolaires : -Répondre aux sollicitations par courriers, courriels ou téléphone -Réaliser toutes ces activités dans le cadre du Contrôle Interne Comptable