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Technicien(e) de gestion en entreprise/ CCAS de Lyon (H/F) 69 - LYON 03
Offre n° 183WSPW
Technicien(e) de gestion en entreprise/ CCAS de Lyon (H/F)
69 - LYON 03 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 novembre 2024
Descriptif du poste et nature des activités: - Assurer un appui technique aux référent.e.s métiers professionnels et élu.e.s de son périmètre - Contribuer dans le cadre défini par le/la responsable hiérarchique à la construction budgétaire des activités CCAS du territoire et des CMCAS adhérentes - Contrôler la conformité des imputations en cohérence avec les budgets décidés - Mettre à jour et éditer des tableaux de bords standards et contribuer à leur adaptation à la réalité du territoire - Participer, en appui à l'assistant.e gestion, à l'analyse des écarts et tableaux de bord - Contribuer à la compréhension de la structure des coûts par les opérationnels, en interface avec les contrôleur.euse.s de gestion métiers - Diffuser, expliquer les déclinaisons des décisions en matière de gestion - Assister les responsables de budgets sur l'utilisation des outils et promouvoir leur développement - Participer à certaines études économiques locales (CCAS et CMCAS) - Contribuer au processus de trésorerie des activités (lancer les chaînes de règlement, établir les rapprochements bancaires journaliers, gérer les entrées et sorties caisse et assurer son bon fonctionnement) - Contribuer à l'amélioration des règles, procédures, documents et outils communs nationaux - Élaborer et alimenter un système de classement et d'archivage Compétences spécifiques et transverses : - Maitriser les outils et règles de son domaine d'activité - Savoir adapter sa communication aux différents interlocuteurs internes et externes - Capacité d'écoute - Être autonome - Faire preuve de méthode Primes et indemnités: - Prime ANGE soumise à condition si facture liée à nos partenaires EDF : 6,110 € par jour travaillé - Prime PEPPA : 7.814€ par jour travaillé - Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun - 13ème mois au prorata Travail du lundi au vendredi 8h-16h (1/2 de pause midi)
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1895.07 Euros sur 13.0 mois
- Mutuelle
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents comptabilité - gestion et/ou comptabilité
Compétences
- Effectuer le suivi des commandes, la facturationCette compétence est indispensable
- Maîtriser les logiciels bureautiquesCette compétence est indispensable
- Codifier un mandat
- Codifier un titre
- Codifier une facture
- Logiciels comptables
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des syndicats de salariés
Entreprise
CCAS TERRITOIRE RHONE AIN LOIRE
10 à 19 salariés
CCAS, comité d'entreprise EDF-GDF
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