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Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 183WXBG
Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 novembre 2024
L'association Espoir (180 salariés), située à Toulouse, gère différents dispositifs d'hébergement, de logements, d'accompagnement social pour des publics en situation de fragilité ou d'exclusion. Nous recrutons un.e éducateur.trice spécialisé.e en CDI à 0,70 ETP au sein de l'équipe pluridisciplinaire de travailleurs sociaux sur les accueils d'urgence collectif pour femmes isolées au sein des services « Un Temps Pour Elles » et l' « Entre Elles », autrement dit les villas. (22 places réparties comme suit : 10 places sur une villa, 12 places sur l'autre villa). Les services se situent dans le quartier Bonnefoy à Toulouse. L'accueil d'urgence a pour objectif la mise à l'abri, l'accueil, l'évaluation et l'orientation des femmes orientées par le 115. Sous l'autorité de votre hiérarchie, vous participez, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à la résolution des difficultés spécifiques auprès de chaque situation accueillie. Domaine d'intervention et objectifs : L'éducateur.trice spécialisé.e concourt à une prise en charge de qualité des femmes accueillies en leur permettant de préserver, par une autonomie maximum, une dynamique; de bénéficier d'un soutien juridico administratif dans leurs démarches de demande de régularisation ; d'accéder, dans un délai le plus court possible, à une orientation correspondant à leur situation. En lien avec les partenaires extérieurs, accompagnement à la recherche de réponses aux besoins spécifiques en matière de situation administrative, santé, apprentissage du français, insertion professionnelle lorsque la situation le permet, loisirs, culture etc. Missions principales : - Participer, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à la résolution des difficultés spécifiques de chaque femme accueillie, en particulier en matière de régularisation administrative et d'ouverture de droits, - Assurer le lien avec les services spécialisés, les services partenaires et notamment les référents sociaux des situations, - Contribuer à l'évaluation sociale de la situation, en lien avec l'équipe et le SIAO, déterminer les préconisations d'orientation correspondant à la situation, - Elaborer des rapports sociaux, - Participer à différentes réunions, en externe ou en interne, - Mobiliser le réseau de partenaires et être force de proposition quant à son développement. - Animation d'ateliers collectifs, promotion de la culture afin de participer à l'inclusion des dames dans la cité - Aider au développement du pouvoir d'agir - Participation aux différents groupes de travail internes et externes à l'association Soutien et accompagnement des femmes sur la vie en collectif, autour du savoir vivre ensemble et du savoir habiter Compétences attendues et profil recherché : - Diplôme souhaité de travail social de niveau III (type AS, ES, CESF.), - Expérience souhaitée dans le secteur social, - Connaissances solides en matière de demande d'asile et de régularisation administrative, - Maitrise des logiciels SI-SIAO, SYPLO, etc., - Travail en équipe, - Connaissance du réseau partenarial, - Capacité rédactionnelle - Permis B. Informations complémentaires : - Poste à pourvoir à partir du 25/11/24 - CDI temps partiel (0.70 ETP), - Salaire selon la convention collective CHRS - NEXEM, - Les candidatures devront être adressées au Service Ressources Humaines : recrutement@espoir31.org
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon Convention NEXEM CHRS
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarchesCette compétence est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Organiser le travail d'une équipe
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
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