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Chef(fe) de service éducatif (H/F) 34 - CAUX
Offre n° 183XGZG
Chef(fe) de service éducatif (H/F)
34 - CAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 novembre 2024
Intervention dans un lieu de vie et d'accueil avec un agrément de 10 jeunes de 14 à 21 ans (villa et appartements). Connaissance du cadre réglementaire de la Protection de l'Enfance et de son organisation. Sous l'autorité de la Direction le cadre éducatif est en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, il assume les missions suivantes: - il a une mission de coordination et de soutien à la réflexion auprès des équipes d'accompagnement à la vie quotidienne - il est responsable du projet d'accompagnement en garantissant l'adéquation de le mise en place des activités avec les projets des personnes accueillies, et élabore les projets personnalisés de chaque jeune en lien avec les parents et l'aide sociale à l'enfance - il veille à la sécurité et au bien être et au bon état de santé général des jeunes - il met en place des protocoles et des procédures de conduites adaptées en lien avec l'ensemble des professionnels - il est à l'aise à l'écrit, il élabore les notes d'informations et les rapports d'échéances - il participe à la vie institutionnelle et à la communication interne et externe afin de mobiliser les partenaires pour répondre aux besoins des jeunes accueillis. - il met en oeuvre toutes les lois régissant la protection de l'enfance et les faits respecter - il assure des deux astreintes par mois Pour postuler obligation d'avoir une expérience de cadre dans la Protection de l'Enfance Poste à pourvoir immédiatement .
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Mobile
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Coordonner des soins médicaux
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Droit du travail
- Organiser l'activité de production des personnes prises en charge
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir les risques psychosociaux
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Utiliser les outils numériques
- Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Entreprise
PERENNITE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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