Vous avez une expérience en matière d'attractivité et de fidélisation des talents ? Nous recherchons notre futur/future Responsable recrutement et intégration ! Rejoignez-nous au sein d'Université Côte d'Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l'université du 21ème siècle responsable et innovante. Responsable d'une équipe de 2 personnes, votre mission principale sera de coordonner le déploiement de la stratégie de recrutement et d'intégration de l'établissement en vous assurant d'attirer et de fidéliser les meilleurs profils. Rejoignez-nous au sein d'Université Côte d'Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l'université du 21ème siècle responsable et innovante. Vos missions : Vous déploierez et optimiserez la stratégie de recrutement, interne et externe, d'Université Côte d'Azur en fonction des axes de développement fixés par la gouvernance et la direction des ressources humaines. Vous pourrez compter sur une équipe de deux personnes en charge des recrutements que vous managerez en direct. Vous superviserez la procédure de recrutement de nos différents personnels sur une grande diversité de métiers (plus de 180) en collaboration avec votre équipe ainsi qu'avec les différents services de la DRH (service de gestion carrière-paie, pilotage, mission handicap, etc.). Pour ce faire, vous animerez le site carrière et diffuserez nos annonces sur les jobboards adaptés. Vous réaliserez également des entretiens de recrutement et conseillerez les managers dans la sélection des meilleurs profils. Vous accompagnerez les managers d'Université Côte d'Azur dans la résolution de leurs problématiques de recrutement avec écoute et pédagogie. Vous participerez à la consolidation de la marque employeur d'Université Côte d'Azur en attirant les meilleur.e.s candidat.e.s et en favorisant leur intégration dans l'établissement. A ce titre, vous coordonnerez les projets liés à la stratégie de recrutement et d'intégration (montée en qualité de l'offre de service, accompagnement des directions, plan carrière et mobilité, onboarding/offboarding, etc.). Vous organiserez le séminaire annuel d'intégration des nouveaux personnels et représenterez l'université dans les évènements liés au recrutement. Ce poste est fait pour vous si Vous connaissez le fonctionnement d'une administration publique Vous êtes un.e expert.e des stratégies de recrutement et d'intégration, convaincu.e par le sens de cette mission pour l'établissement et les personnels Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, complexe et ambitieux Vous êtes reconnu.e pour vos qualités managériales et relationnelles, avec un état d'esprit positif Vous êtes disponible, à l'écoute et pédagogue Vous êtes créatif.ve et rigoureux.se, à l'aise à l'oral aussi bien en entretien que face à un auditoire Vous êtes autonome avec le sens des initiatives tout en sachant travailler en équipe Vous maîtrisez la data pour piloter les activités quotidiennes Idéalement, vous maîtrisez la langue anglaise pour attirer et échanger avec nos profils internationaux Vous êtes titulaire d'une formation en RH et/ou justifiez d'une expérience sur un poste similaire ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et formateur ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Rémunération et avantages sociaux : - Rémunération contractuels (hors variables) : A partir de 1 858,14 € Nets (avant PAS), selon profil - Congés : 45 jours de congés annuels - Télétravail : Jusqu'à 2 jours/semaine - Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail - Prise en charge partielle des frais de mutuelle - Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié - Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels