Votre Rôle : Garantir la mise en œuvre des orientations associatives et de l'enfance - Veiller à la continuité du parcours de la personne accompagnée, assurer la sécurité et son bien être en favorisant son autodétermination - Développer auprès des équipes une éthique de l'accompagnement conforme aux valeurs associatives et aux recommandations de bonne pratique de l'HAS - En cohérence avec la démarche Qualité, coordonner les Projets Personnalisés dans une dynamique de construction avec les personnes accompagnées et les représentants légaux (triple expertise) - Assurer l'organisation des ressources, l'encadrement, l'animation des équipes - Accompagner les équipes dans une dynamique de changement. Profil recherché : Formation : - CAFERUIS ou niveau II équivalent : DESS (avec expérience)/ Diplôme supérieur de travail social. - Expérience de management, de conduite de changement Savoir-faire : - Connaissance du public en situation de handicap (enfants et adolescents) : Autisme, TSA et troubles psychiques - Connaissance des politiques inclusives - Maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication, de négociation et de conduite du changement - Connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 02/01/2002 - Capacité à mettre en place des actions dans ce sens Savoir-être : Eléments particulièrement importants pour nous : - Prise d'initiative et de décision, avec un sens des responsabilités - Communicant(e), adaptable et bienveillant(e) - Rigoureu(se)x, Le contrat : CDI, temps plein, basé sur l'IME Vaurouzé au Mans - Poste à pourvoir dès que possible sur le service 16-18 du SESSAD Socio Pro - Forfait jours. Astreintes à prévoir. - Rémunération indexée sur la CCN 1966, Cadre Classe II Niveau II, selon l'ancienneté acquise. De 36K€ à 42K€.