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Responsable d'agence immobilière 75 - Paris 17e Arrondissement
Offre n° 183YCZL
Responsable d'agence immobilière
75 - Paris 17e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 novembre 2024
Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre agence immobilière dans le 17e arrondissement de Paris qui proposera les activités de transaction, location, gestion locative, syndic de copropriété et locaux commerciaux. Nous sommes à la recherche d'un responsable d'agence H/F, à temps plein dont les missions seront : Management d'équipe Encadrer son équipe en organisant les délégations et en effectuant les contrôles adaptés. Animer les équipes de négociateurs / agents immobiliers et conduire les réunions. Assurer la formation et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Décliner les objectifs qui lui ont été fixés par sa direction en y intégrant les contraintes et les spécificités du terrain. Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs. Fédérer et stimuler les équipes. Être le garant des bonnes pratiques commerciales. Veiller à la bonne tenue de l'agence immobilière dans son ensemble. S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs. Être attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur. Développement commercial Prospecter de nouveaux clients sur un secteur défini, en vue de rechercher des biens à commercialiser. Développer son réseau, notamment les prescripteurs. Estimer la valeur des biens. Visiter les biens immobiliers. Assurer la négociation jusqu'à la vente et la mise en œuvre du financement. Constituer les dossiers de vente. Conseiller les clients sur les diagnostics obligatoires afférents à la vente des biens immobiliers. Contribuer activement au chiffre d'affaires de l'agence immobilière. Veiller au bon déroulement des signatures, au respect des procédures légales et de la réglementation. Gestion administrative et financière Élaborer et gérer le budget de l'agence immobilière. Suivre et analyser l'activité de l'agence à travers la constitution et la tenue de tableaux de bord transmis au siège. Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie. Gestion locative Rédiger les baux. Veiller au bon encaissement des recettes (loyers et charges). S'efforcer de prévenir les impayés et, s'il y a lieu, rechercher une solution amiable ou engager une action en pré-contentieux. Lutter contre la vacance locative et assurer la relocation rapide des logements ou locaux. Superviser la réalisation des diagnostics obligatoires. Veiller au respect des obligations réglementaires. Missions éventuelles Recruter des collaborateurs. Réajuster l'organisation pour permettre l'atteinte des objectifs. Animer des groupes de travail comme chef de projet sur un thème spécifique. Gérer les contentieux particuliers. Variabilité des activités
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer les équipes de négociateurs / agents immobiliers et conduire les réunionsCette compétence est indispensable
- Assurer la formation et l'intégration des nouveaux collaborateursCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activitéCette compétence est indispensable
- Capacité à développer et entretenir un réseauCette compétence est indispensable
- Constituer les dossiers de venteCette compétence est indispensable
- Estimer la valeur des biensCette compétence est indispensable
- Méthodes de transaction immobilièreCette compétence est indispensable
- Prospecter des biens immobiliers, des terrainsCette compétence est indispensable
- Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bienCette compétence est indispensable
- Caractéristiques des biens immobiliers
- Concevoir des actions commerciales et promotionnelles
- Conclure une transaction
- Définir les besoins du client
- Développer son réseau, notamment les prescripteurs
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Faire preuve de diplomatie et de force de conviction
- Fédérer et stimuler les équipes
- Gérer les contentieux particuliers
- Location immobilière
- Logiciels immobiliers
- Négocier un mandat de vente ou de location
- Organiser et planifier la visite de biens immobiliers
- Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
- Réaliser le descriptif d'un bien immobilier
- Rédiger les baux
- Techniques commerciales
- Valoriser un bien immobilier
- Veiller au respect des bonnes pratiques commerciales
- Veiller au respect des obligations réglementaires
- Vente immobilière
- Visiter les biens immobiliers
- Évaluer la capacité financière d'un client
- Évolution du marché immobilier
- Être attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur
Langue
- Français
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Agences immobilières
Entreprise
TRIOMPHE IMMOBILIER
Mme ANAIS NIASSE
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