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Responsable de résidence - H/F 35 - COMBOURG
Offre n° 183YFLS
Responsable de résidence - H/F
35 - COMBOURG - Localiser avec Mappy
Publié le 12 novembre 2024
Le CCAS de Combourg recrute un (e) responsable de résidence pour son établissement "Les Châtaigniers" pour un remplacement à temps complet pour une durée de 1 mois dans un premier temps. Le poste est à pourvoir de suite. La résidence "Les Châtaigniers" accueille des personnes âgées. La commune de Combourg (environ 6 200 habitants) est un pôle de centralité de la Bretagne Romantique, à mi-chemin entre Rennes et Saint-Malo. Le CCAS de COMBOURG met en œuvre la politique sociale de la ville et est en charge d'un SAAD, d'un service de portage de repas et d'une résidence pour personnes âgées « les Châtaigniers ». Missions/conditions d'exercice: Le responsable de la résidence en remplacement travaille en étroite collaboration et sous l'autorité de la Directrice du CCAS, ses missions seront les suivantes : Missions principales: - Définir et mettre en œuvre un projet d'établissement - Assurer l'accueil téléphonique et physique de la résidence - Assurer la gestion budgétaire et administrative de la résidence - Elaborer le budget prévisionnel - Exécuter le budget dans le respect des règles de la comptabilité publique (M 57) - Préparer et exécuter les décisions du conseil d'administration - Suivre l'exécution des marchés et contrats d'entretien - Assurer la facturation - Assurer la gestion des ressources humaines de la résidence - Encadrer le personnel de la résidence et suivi des agents (environ 10 agents) - Identifier les besoins de personnel et participer aux recrutements des agents - Animer les réunions d'équipe - Transmettre les éléments variables au CCAS - Elaboration et suivi des plannings - Coordonner les relations avec les résidents (62 résidents), familles et partenaires o Constitution du dossier d'entrée, effectuer les états des lieux d'entrées et de sortie o Suivi du parcours du résident au sein de la résidence o Coordonner le projet d'animation de la résidence - Veiller à la sécurité et au bon fonctionnement des bâtiments - Veiller à la mise en application des règles alimentaires - Utiliser les logiciels métiers Millésime, Berger Levrault finances Missions complémentaires: - Assurer la continuité des missions du CCAS et prendre le relai de la directrice en son absence Profils recherchés Connaissances : - Des acteurs institutionnels et locaux du secteur social et médico-social - De la législation et les règlementations relatives aux établissements pour personnes âgées - Des règles budgétaires - De la législation du travail Aptitudes professionnelles - Capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse - Discrétion - Capacités d'écoute et de perception - Sens du service public - Être force de proposition - Réagir aux situations d'urgence - Travailler en équipe REMUNERATION: Rémunération statutaire+ IFSE+ CIA+ Participation prévoyance+ COS Breizh CONTRAINTE: Astreinte un Week-End sur 3 pour assurer la continuité des missions du CCAS INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES: CV + lettre de motivation
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H
Travail en journée
Astreinte 1 WE sur 3 - Salaire
- Salaire brut : Selon grille FPT grade rédacteur
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents gestion financière comptabilité Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents économie sociale Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Code des marchés publics
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gestion budgétaire
- Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs
- Législation sociale
- Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne
- Piloter une activité
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Entreprise
SERVICE AIDE MENAGERE A DOMICILE
10 à 19 salariés
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