Pour ENSIO EST et son agence de Quetigny (21), nous recherchons : Technicien étude et chiffrage Réseaux et Solutions H-F Sous la Responsabilité du responsable d'activité, vous participerez à l'établissement des offres et coordonnerez la réalisation de travaux d'installations IRVE et photovoltaïque, courants faibles et courants forts sur des chantiers de l'activité infrastructures / réseaux. Vos principales missions seront : - Etude-chiffrage, compréhension des besoins et conseil auprès du client - Effectuer les études de faisabilité des installations - Organiser, planifier, suivre et contrôler la fixation des objectifs des équipes de réalisation, de la logistique et des moyens humains nécessaires à la réalisation des chantiers - Mettre en place des suivis de sous-traitance dans les règles de la société - Etablir des situations et facturations ainsi que l'optimisation des délais de paiement clients - Gestion du plan de charge prévisionnel Compétences : - Habilitations électriques - Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel) - Connaissance des installations courants forts et faibles - Connaissance des installations IRVE et photovoltaïques De formation Bac +2 à bac +5, ou Technicien confirmé, vous justifiez d'une expérience significative de 3 ans sur un poste similaire.Votre rigueur et votre capacité d'adaptation vous permettront de réussir pleinement les missions qui vous seront confiées. Rémunération : 30 et 35 k annuel selon profil Venez rejoindre cette agence composée d'une équipe dynamique qui cherche 1 super coéquipier(e) ! Nous vous accompagnerons .. Notre priorité : les personnes qui intègrent l'entreprise au travers de formations et de promotions - Management de proximité bienveillant, à l'écoute et soucieux de votre évolution - Le saviez-vous ? Chez ENSIO : nos Chefs d'Équipe, Chefs de Chantiers, Conducteurs de travaux sont issus de promotions internes - Des formations régulières et disponibles - Des mobilités internes par le biais de notre bourse à l'emploi Le Processus de recrutement Chez Ensio, nous voulons un processus de recrutement simple, transparent et rapide pour vous : - Etape 1 : Un premier échange avec Richard ou Amélie sous 4 jours qui sont notre équipe recrutement - Etape 2 : Entretien avec le manager