ASAP85 est une association dédiée à l'accompagnement des enfants TSA (Troubles du Spectre Autistique) et de leurs familles. Nous mettons en œuvre des projets éducatifs personnalisés et un accompagnement de qualité, visant à soutenir l'inclusion et le développement des enfants dans tous leurs lieux de vie. Nous recherchons un(e) Responsable Coordinateur(trice) de Service dynamique et engagé(e) pour assurer la continuité de notre mission durant le congé maternité de la titulaire. Description générale du poste : La Responsable Coordinateur(trice) de Service garantit la continuité et la qualité du service. En tant que relais entre les équipes, les familles et les partenaires, elle/il aura un rôle central dans l'organisation, le suivi des projets éducatifs, et l'encadrement de l'équipe. Missions principales : Encadrer et suivre l'équipe : Élaborer les plannings d'intervention, animer les réunions de service, assurer les suivis professionnels, et veiller au bien-être de l'équipe. Recruter les intervenantes : Identifier les besoins en recrutement, organiser les entretiens et accompagner l'intégration des nouvelles intervenantes. Mettre en place et suivre les projets éducatifs : Collaborer avec les familles et les partenaires, formaliser les objectifs, et suivre les plans de développement des compétences. Gérer les relations avec les familles : Être à l'écoute, coordonner les suivis et entretiens, et s'assurer de l'application des projets éducatifs définis. Développer les partenariats : Renforcer les liens avec les structures locales et les partenaires institutionnels pour élargir le soutien aux familles. Assurer le contrôle de l'activité : Suivre les objectifs de service et garantir le respect du règlement intérieur et des valeurs d'ASAP85. Profil recherché : Diplôme en gestion, coordination de projets éducatifs ou dans le secteur médico-social. Expérience souhaitée dans le management d'équipes et la coordination de projets éducatifs, idéalement auprès d'enfants TSA. Excellent relationnel, capacité d'écoute et de gestion de situations complexes. Sens de l'organisation, autonomie, et aptitude à fédérer une équipe autour d'un projet commun. Informations pratiques : Contrat : CDD 6 mois de remplacement maternité à temps partielle 80% (Lundi, mardi, jeudi, vendredi) Rémunération : Selon la convention collective et l'expérience Disponibilité : Dès le 27 janvier 2024 Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous partagez nos valeurs, n'hésitez pas à envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à gaellelerouxasap85@gmail.com Rejoignez ASAP85 et contribuez activement à l'accompagnement et à l'inclusion des enfants TSA !