Membre de l'équipe du siège, le/la Référent.e Médical.e exerce ses fonctions sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe et en étroite collaboration avec la Référente psychologue, le Responsable Programme siège, les autres services du siège, les experts bénévoles et les équipes à l'international. Le/la Référent.e Médical.e apporte un appui technique et stratégique dans le domaine de la santé aux missions. Il/elle est responsable de la définition des objectifs médicaux des projets ; Il/elle assure le suivi et apporte un support médical aux terrains pour le montage et la mise en œuvre des projets ; Il/elle assure le renforcement de la qualité du volet médical. Principales Responsabilités : Développer l'expertise pour renforcer la qualité des actions menées par DSF : - En fonction des contextes sanitaires, des politiques, en collaboration avec l'ensemble des équipes, participation au développement d'une politique d'intervention dans plusieurs domaines d'expertise et aide à la mise en œuvre du plan d'action qui en découle ; - Harmoniser et actualiser les pratiques des différents terrains au travers des procédures, des pratiques et des outils ; - Accompagner/Superviser la mise en œuvre et le suivi des activités (définition de la stratégie, planification des activités, supervision, reporting, mise en place de système de surveillance, d'outils de travail et de capitalisation, récolte et analyse de données (Monitool), identification des besoins. - Coordonner et assurer le montage des modules de formations et les dispenser (ou appuyer la réalisation des formations) en fonction des besoins ; - Assurer et développer le lien avec les professionnels de santé (médecins, infirmiers, travailleurs sociaux.) internes et externes (ONGs/Associations, Sociétés savantes, coordinations.) - Avec le Pharmacien Responsable et les DP, superviser les commandes médicales, la gestion des pharmacies afin d'harmoniser les pratiques et de favoriser toujours plus de qualité dans la gestion des stocks ; - Garantir la qualité et la redevabilité des projets ; - Participer à la gestion RH des équipes médicales : participation à l'élaboration des profils de poste, aux recrutements, briefings, évaluations. - Peut être amené à réaliser des visites sur le terrain et/ou à réaliser des évaluations terrain. Profil : Formation de base requise : - Diplôme d'étude spécialisé dans le secteur médical (médecin, IDE.). - Spécialisation souhaitable en prise en charge de la douleur, Soins Palliatifs, HIV, santé publique. Expérience : - Avoir au moins 2 ans d'expérience à un poste similaire notamment en coordination d'activités médicales. - Expérience professionnelle souhaitable dans au moins un des domaines de la prise en charge de la douleur, Soins Palliatifs, HIV, santé publique précités. - Expérience dans une ONG, sur un poste similaire est un atout. - Connaissance (formation) et/ou expérience en gestion de projets humanitaires requise. Aptitudes : - Analyse des données médicales en lien avec les stratégies d'intervention ; - Identifier les difficultés, anticiper les risques et formuler des recommandations ; - Capacité à optimiser son poste en cohérence avec les objectifs et les moyens de l'association ; - Leadership, travail d'équipe et coopération avec les équipes terrain - Vision stratégique - Sens de l'initiative - Autonomie et capacité à prioriser ; - Bonne capacité rédactionnelle. Informatique : Maîtrise du package MS Office Statut cadre salarié : CDI, Temps plein en forfait jours 215 jours (12 jours de RTT) Rémunération : Entre 3203€ et 3565€ brut mensuel selon l'expérience/compétences du candidat.e Avantages : 50% de la carte de transport/Forfait mobilité + Tickets resto + Mutuelle (80%) Télétravail: 2 à 3 jours par semaine. Poste basé à Paris.