A PROPOS DU POSTE Sous la supervision du Responsable Territoire, vos principales missions seront : Déploiement opérationnel et coordination de projets Organiser et animer le déploiement de projets à l'échelle départementale en faveur de publics éloignés du numérique. Encadrer l'équipe d'animateurs en planifiant les activités avec les partenaires et en assurant la logistique dans la gestion opérationnelle des projets de l'association. Stratégie et coordination des parties prenantes Participer à la définition de stratégies avec les parties prenantes (partenaires, prescripteurs, financeurs, etc.) et coordonner leur collaboration efficace. Suivi opérationnel et pédagogique Assurer la bonne application des procédures et méthodologies d'Emmaüs Connect, notamment en matière de pédagogie. Garantir le suivi des indicateurs des projets et des activités externes telles que la communication, la planification et le suivi opérationnel par les animateurs. Suivi administratif, financier et développement du territoire En appui du Responsable Territorial, suivre les aspects administratifs et financiers des projets en Seine-Saint-Denis, et participer à la préparation des bilans intermédiaires et finaux. Selon les projets, animer les instances de gouvernance (COPIL) et veiller au bon déroulement des actions de formation professionnelle, dans le respect du cahier des charges QUALIOPI. En appui du Responsable Territorial, contribuer à identifier de nouvelles opportunités de développement et à rechercher des financements pour pérenniser les projets sur le territoire. Innovation et évolution des métiers Proposer des pistes d'innovation pour faire évoluer les métiers de l'association et contribuer à son rayonnement local, en capitalisant sur les activités et les partenariats. Mettre en œuvre les expérimentations issues des initiatives nationales et des différents territoires au sein de vos projets et parcours. Contribuer au rayonnement de l'association sur le territoire en tant qu'expert.e de l'inclusion numérique, en participant activement aux réseaux professionnels et instances territoriales dans lesquels Emmaüs Connect est impliqué. Management d'équipe et développement RH Encadrer, suivre et développer l'équipe d'animateurs.trices numériques, en adoptant une posture de coach pour favoriser la montée en compétences de chacun. Vous veillerez à la délégation des responsabilités et à l'instauration d'une relation de confiance. Suivre et évaluer la performance de l'équipe en réalisant les entretiens annuels, et en veillant à la gestion et au traitement des demandes RH et administratives (note de frais, congés, etc.). Participer au processus de recrutement en coordination avec les équipes du territoire (rencontre des candidats, publication des offres locales) Garantir la qualité de l'accueil et de l'intégration des nouveaux collaborateurs, en assurant le suivi de leur parcours d'intégration et la présentation des outils nécessaires. Compétences techniques : Maîtriser les outils informatiques de base et des outils collaboratifs en ligne (suite google). Bonne capacité d'organisation et gestion de planning complexes. Compétences rédactionnelles solides, notamment pour appuyer le responsable de territoire dans les réponses aux appels d'offres. Expérience dans le suivi administratif et financier des projets. Connaissance ou intérêt pour les métiers de l'action sociale et de l'inclusion numérique. Compétences comportementales : Excellentes qualités relationnelles, vous savez être à l'écoute et sensible aux motivations de chacun. Aisance à l'oral pour créer de l'adhésion et représenter l'association auprès des partenaires. Esprit d'équipe, en phase avec les valeurs d'Emmaüs Connect : bienveillance, solidarité, entrepreneuriat et responsabilité. Posture de leader-coach, avec une capacité à accompagner et responsabiliser vos collaborateurs.