VOS PRINCIPALES MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice Régionale et de la Cheffe de Service, vous aurez pour missions principales : - Assurer la planification et la réalisation des états des lieux entrant, sortant, et en cas de déménagement en interne. - Réaliser une « fiche sortie » - Veiller au bon usage des logements et du mobilier. - Assurer le lien avec les bailleurs pour la demande de bons de commandes dans le cadre d'interventions à prévoir (travaux, blattes, etc.). - Prendre les rendez-vous avec les prestataires et entreprises concernés, et faire le lien auprès des familles. - Se déplacer au logement afin d'y accueillir les techniciens. - En cas de besoin, rédiger des fiches mission faisant le lien avec l'agent logistique pour la réalisation de travaux. - Veiller à la médiation au sein des cohabitations rencontrant des difficultés (rendez-vous avec les ménages, réorganisation des espaces, mise en place d'un planning de ménage, travail de désencombrement, conseils pour l'entretien, etc.). - Suivre les consommations d'énergie (relevés de compteurs). - Renseigner « le suivi logement » lors d'une action au sein d'un appartement - Renseigner l'ordre du jour de la réunion de gestion locative afin que les éléments soient à jour et puissent être traités lors de la réunion suivante. - Vérifier l'état de propreté des logements avant l'entrée et faire le point sur le mobilier - Assurer l'affichage des numéros d'urgence et du logo « interdiction de fumer », dans chacun des logements VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES - Expérience exigée de 2 ans - Formation : niveau BTS ESF souhaité - Connaissance dans le domaine social et logement social - Maitrise de l'outil informatique (Internet, Pack Office) - Autonomie - Permis B - véhicule léger exigé VOTRE SAVOIR-ÊTRE - Qualités relationnelles - Rigueur et organisation Les avantages + Mutuelle - régime de base pris en charge + Retraite supplémentaire + Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun + Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE + Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise + Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.) + Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil + Possibilité de mobilité interne