Depuis 1991, la société Corsica Gastronomia trouve sa place dans l'industrie alimentaire. Son activité est la fabrication de conserves, terrines à base de viandes ou de légumes, plats cuisinés et principalement de confitures. Une plus petite activité de confiserie existe ; fabrication de fruits confits, nougats et chocolats selon les périodes de l'année Missions principales : °° Développement des ressources humaines : prendre en comptes les demandes et besoins de ses collaborateurs pour les faire grandir et monter en compétences °° La gestion administrative du personnel : de l'établissement du contrat, à la gestion des absences du collaborateurs ou encore à l'établissement des bulletins de paie, °° Gérer l'ensemble des tâches administratives liées à la fonction ressources humaines °° La communication interne : lien entre la direction de la société et du service des Ressources Humaines avec les collaborateurs. Il est en charge de la bonne circulation des informations dans l'entreprise. °° Le recrutement de personnel : recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateurs qui seront l'avenir de la société. Attributions : °° Gestion des ressources humaines °° Gestion de la partie recrutement °° Gestion de la paie (SILAE) °° Gestion des compétences et de la formation professionnelle °° Compétences & Aptitudes requises pour le poste - Maitrise de la gestion des ressources humaines- Maitrise des outils informatiques- Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord- Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines - L'écoute- La compréhension- La facilité à s'exprimer / être bon communiquant- La capacité d'adaptation- Le sens de la discrétion et de la confidentialité- La capacité à travailler en équipe- Être polyvalent Missions complémentaires Attachée de Direction : - Contrôle de gestion - Aide saisie comptabilité Animation de la prévention Santé et Sécurité au travail : - Veille règlementaire sur la sécurité es salariés et sur la protection de leur santé physique et mentale. - Evaluation des risques et mise à jour du Document Unique