Sous la responsabilité du Directeur d'établissement, vous garantissez l'accompagnement socio-professionnel des salariés reconnus travailleurs handicapés dans le respect du cahier des charges de l'Entreprise Adaptée. Vos missions sont les suivantes : Co-définir le projet professionnel des personnes accompagnées. Identifier et proposer des actions d'insertion professionnelle (stages, prestations d'orientation professionnelle, formation.) aux personnes suivies, en cohérence avec leur projet professionnel. Participer, en lien avec les Responsables de service, à l'analyse des besoins des clients et prospects : proposer des services/prestations adaptées (recrutement, prestation de service, étude de poste.) et conseiller sur les aides financières possibles. Assurer la sécurisation de la prise de poste et le suivi d'insertion auprès de la structure accueillante (accompagner et sensibiliser le personnel des entreprises clientes, réaliser des études de poste et proposer des adaptations/mesures appropriées, .) Créer des partenariats et entretenir les liens avec les structures d'insertion, les services publics pour l'emploi, les associations territoriales, ... Assurer le suivi administratif des personnes accompagnées (traçabilité des accompagnements et entretiens de suivi, statistiques, rapports pour les organismes publiques, .) Prime de mobilité durable Mutuelle, prévoyance Télétravail possible