le Département des Risques Professionnels, regroupe le Pôle Indemnités Journalières « Accident du travail/Maladie Professionnelle » (AT/MP) à Libourne et le Pôle « Reconnaissance AT/MP » à Bordeaux - Pelleport. Le Pôle IJ AT/MP de Libourne a pour missions le traitement des avis d'arrêts de travail ; l'instruction des dossiers pour indemnisation dans le respect de la réglementation en vigueur ; le règlement des prestations espèces (accidents du travail, maladies professionnelles) pour l'ensemble des assurés ; le traitement des liaisons administratives avec le service médical ; la réponse aux sollicitations clients ; le suivi des notifications dans le cadre de la prévention de la désinsertion professionnelle Dans ce contexte, votre rôle sera de déterminer les actions à mettre en place afin de mener votre équipe à l'efficience collective et de la guider vers ces objectifs en coordonnant toutes les actions nécessaire - assurer le management quotidien de l'équipe en présentiel ou à distance (supervision et suivi opérationnel des activités), en veillant à l'adéquation des effectifs avec la charge de travail ; - assurer l'animation et le management des compétences des collaborateurs (intégration, formation, évaluation, développement des compétences) ; - contribuer à l'atteinte des objectifs fixés par le responsable de service en les déclinant en objectifs opérationnels ; - participer à la conduite du changement, accompagner les changements organisationnels et des métiers ; - rendre compte de l'activité et des résultats à la hiérarchie ; - contribuer à l'amélioration des méthodes de travail et des processus de la caisse en participant à des groupes de travail. Vous avez une expérience de 3 ans minimum dans le management ou un Master 2 avec l'envie d'avoir une première expérience managériale Vous êtes reconnu (e) pour les qualités suivantes : - une aptitude au management et à l'animation d'équipe ; - une posture managériale et une capacité d'animation ; - une capacité d'analyse et de synthèse ; - une culture du résultat ; - la capacité à accompagner le changement et à faire évoluer votre secteur d'activité par la mise en œuvre d'actions ou l'adaptation des méthodes de travail ; - une capacité à être force de proposition, à prendre des initiatives et/ou décisions dans l'urgence ; Le / la candidat (e) retenu (e) devra mettre en œuvre et promouvoir la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information dont il / elle sera un acteur majeur. Pour postuler envoyer cv et lettre de motivation impérativement en mettant en objet "MANAGER DE PROXIMITÉ LIBOURNE" Toute candidatur incomplète ne sera pas transmise