Présentation de l'établissement : EHPAD privé non lucratif de 64 chambres individuelles situé dans un parc de 8 hectares, mono-établissement. Prise en charge individualisée et bienveillante des résidents. Résidence à caractère familial, à 350 mètres du terminus du Tram A et 20 minutes du centre de Bordeaux. Trois lianes de bus sont situées à l'entrée du parc.EHPAD géré par l'UMRCP (Union Mutualiste Résidence Château Pomerol), société mutualiste. Un encadrement de proximité : un groupe de résidents et une équipe à taille humaine, pour que chacun puisse se connaître et vivre ensemble. Avantages supplémentaires : Primes Ségur. Primes WE et F. Mutuelle entreprise prise à 75%. Adhésion Retraite Supplémentaire prise en charge de l'abonnement à hauteur de 50% (transports en commun) Généralités : L'aide-soignant H/F contribue au bien-être de la personne accompagnée et permet dans la mesure du possible de maintenir ou restaurer son autonomie ; Elle (il) : - Est à l'écoute de la personne accompagnée. - S'inscrit dans une approche globale de la personne et prend en compte la dimension relationnelle des soins. - Exerce sa mission dans le parfait respect des valeurs de l'UMRCP, de l'intimité et de la dignité du résident. - Observe la confidentialité des informations qu'elle (il) détient et agit conformément aux procédures applicables. - Veille à la sécurité des résidents et des locaux. Missions : - Accompagner la personne aux soins d'hygiène et de confort, dans le respect de son autonomie - Réaliser la collation de nuit (aide stimulation, surveillance), dans le cadre de la démarche de prévention et de lutte contre la dénutrition et la déshydratation - Assurer un soutien psychologique aux personnes accompagnées - Assurer la traçabilité et le suivi des personnes accompagnées : - Faire des transmissions orales auprès des professionnels engagés autour de la personne accompagnée (IDE, ASH, IDEC, MED COO, PSYCHO, ERGO, Animateur, .) - Assurer la traçabilité des actes et observations effectués : cahier jour/nuit, fiche de surveillance, transmissions écrites ciblées et ou narratives dans le logiciel soin TITAN - Préparer et surveiller le sommeil des résidents - Distribuer les médicaments du coucher en suivant le protocole mis en place dans le parcours sécurisé du médicament, sous la responsabilité de l'infirmière - Effectuer les rondes de surveillance - Classer les documents dans les dossiers médicaux - Entretenir et désinfecter tout matériel d'aide à l'autonomie (fauteuil roulant, déambulateur, canne, .) - Donner les collations de nuit et contribuer à la préparation des petits-déjeuners - Appliquer les consignes des infirmières en matière de surveillance - Appliquer les protocoles et procédures régissant les bonnes pratiques professionnelles - Gérer les urgences médicales (et tout type d'urgence) avec responsabilité, autonomie et sens des priorités - Suivre les procédures afin d'assurer la sécurité des personnes et des biens : o Veiller à la sécurité des résidents et du site (alarme intrusion, .) o Être vigilant par rapport au système de détection incendie o Appliquer les consignes en cas d'incendie o Evaluer l'urgence et les problèmes rencontrés, appliquer les consignes o Répondre au téléphone Capacité à s'investir dans la démarche d'amélioration continue de la qualité (évaluation HAS réussie en juin 2024) et dans l'élaboration des protocoles Savoir-être : - Respect, bienveillance, écoute, empathie, communication, responsable, investissement et bonne humeur - Capacité à travailler en binôme de nuit et en collaboration avec l'équipe de jour pour une continuité des soins ; entretenir des relations avec l'ensemble des personnels de jour Diplôme Obligatoire d'AS ou d'AES (option structure collective) Rémunération : à partir de 27 000,00€ par anHoraires :