Vous êtes accompagné, dès votre intégration, pour prendre en charge un portefeuille clients composé d'une clientèle hétérogène et qui offre l'opportunité d'intervenir sur de petits comme de gros dossiers, au travers de problématiques différentes. Ces TPE et PME proviennent de secteurs divers et ont donc des conventions collectives différentes. Le conseil client fait partie intégrante de vos missions, vous pouvez ainsi intervenir sur des missions RH spécifiques en fonction des besoins de vos clients. Issu d'une formation en Ressources Humaines ou orientée Gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes proactif sur les évolutions de la profession et capable de travailler sur des outils de dématérialisation. Aussi, vous maîtrisez idéalement Silaé. Le groupe offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : souplesse horaire, télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine), tickets restaurant, primes, plan épargne, CE, mutuelle famille avantageuse. La confidentialité de votre démarche est assurée pendant toute la durée du processus de recrutement.