Descriptif du poste: Dans le cadre de sa mission d'intérêt général en faveur de l'habitat et du logement pour tous, CDC Habitat s'appuie sur un système d'information robuste et évolutif pour soutenir la performance de ses directions. Cette démarche s'inscrit dans une dynamique de modernisation du SI, au service de l'efficience, de la qualité de service et de la transformation numérique de l'entreprise en : - Contribuant à l'optimisation des processus métiers, - Fiabilisant des données, - Et en adaptant continuellement les outils aux enjeux réglementaires, financiers et sociaux spécifiques au secteur du logement. Description de la mission : La Direction des systèmes d'information recherche son responsable de domaine informatique dédié au pilotage des projets des directions support du groupe (RH, achat, juridique, RGPD, contrôle interne, audit). Vous êtes le point de contact privilégié des directions support pour tous les sujets SI. Rattaché au directeur des applications informatiques, vous pilotez les projets informatiques de bout en bout, en assurant la cohérence, la qualité et la performance des solutions mises en œuvre. Le périmètre couvre les évolutions, la maintenance et le portefeuille projets du domaine. A ce titre, en tant que Responsable Domaine Directions Support, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est piloter des projets SI : - Cadrage, planification, suivi budgétaire et coordination du portefeuille projets du domaine en prenant en compte les priorités définies par la direction et en agissant sur : * Les solutions proposées dans les phases de pré-études et études * Les contrats des fournisseurs * La pertinence de la structure des projets (ressources, organisation, répartition de la charge, gouvernance, planification, moyens...) * La bonne circulation des informations * La tenue des engagements (planning, budget) - Animation des comités projet et coordination des parties prenantes internes et externes - Prise en charge de certains projets critiques dans un rôle de directeur de projet C'est manager : - Encadrement des directeurs et chefs de projets internes ou externes - Dans le cas des ressources externes, suivi des contrats avec les sociétés concernées - Dans le cas des ressources internes, fixation des objectifs individuels annuels, conduite des entretiens d'évaluation et de suivi des collaborateurs, responsabilisation des collaborateurs, valorisation des compétences, maintien d'un environnement propice à l'atteinte des objectifs C'est recueillir et analyser les besoins métiers : - Compréhension des enjeux métiers des directions support - Traduction des besoins en solutions fonctionnelles et techniques C'est suivre la performance des applications : - Supervision du maintien en conditions opérationnelles (MCO) - Gestion des évolutions et des incidents C'est effectuer une veille technologique et réglementaire : - Suivi des innovations - Intégration des exigences réglementaires Profil recherché: Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus. - Un niveau d'études minimum BAC+ 5 en informatique, systèmes d'information ou équivalent. - Une expérience confirmée (6 ans minimum) en gestion de projets SI, idéalement dans un environnement multi-métiers ou en lien avec les fonctions support. - La connaissance des métiers de l'immobilier social est un plus. - Une excellente capacité d'écoute et de communication. - Un sens de l'organisation, esprit de synthèse, rigueur, méthode et autonomie. - Une capacité à fédérer, à faciliter la coopération entre les équipes et à travailler en transversal. Mais également des compétences techniques : - Une maîtrise des méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile). - La connaissance techniques informatiques, outils de gestion documentaire, plateformes SaaS, solutions RGPD. - Une sensibilité aux enjeux de sécurité, conformité et réglementation. - La connaissance des outils SCIFORMA et JIRA est un plus. Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C'est bénéficier d'avantages sociaux : - Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 % - Compte Épargne temps - Restaurant d'entreprise - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestations CSE - Salle de sport C'est rejoindre un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous - Une expérience riche et apprenante. Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : - D'abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH - La deuxième étape : la rencontre avec le Directeur des applications - La troisième étape : la rencontre avec les RH\